208.35元、解除劳动合同赔偿金17,352元、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至12月欠付工资25%的补偿金56,691.18元之诉讼请求，不予支持 的义务，故施某主张富呈公司支付其4万余元的月工资缺乏依据。仲裁及原审法院判令富呈公司支付施某2009年1月工资960元，现富呈 ...
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.35元、解除劳动合同赔偿金 17,352元、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至12月欠付工资25%的补偿金56,691.18元之诉讼请求，不予支持。 的义 务，故施某主张富呈公司支付其4万余元的月工资缺乏依据。仲裁及原审法院判令富呈公司支付施某2009年1月工资960元，现富呈 ...
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２００６年６月，刁家超因天鹏公 司扣发工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并 证明其所持收据来源的合法性，该证据没有效力，请求驳回原告要求被告支付２００００元押金的诉 讼请求。 一审诉讼中，刁家超提出鉴定申请，要求对收据中 ...
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原告何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁，2009年3月17日起诉到本院。自原告何莲花离开被告大刘矿以后， 电有限公司、华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿在本判决生效后七日之内给付何莲花赔偿金31500元。 四、驳回何莲花的其他诉讼请求。 本判决为终审判决。 ...
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。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了支持。但 工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且 ...
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权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 因此，原、被告之间形成的劳动关系因 处付出劳动，对尾欠原告的应得的工资本案给予支持。对原告要求的其他诉讼请求，如果劳动合同合法有效，本应得到法律的保护，但因原、被告之间所建立的劳动 ...
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年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发原告王某劳动报酬9600元，驳回原告的其它诉讼请求。评析本案中原被告争议主要有两点：一是原被告双方是否存在 的工资与哥哥的工资做到了一起，符合一般常理，直到2003年12月18日收到仲裁裁决书后原告才知道其权益受到侵害，因此原告于2003年12月29日起诉并 ...
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有关将档案转出的证明，被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 本案成为法院践行“坚持三个至上和实现三个效果统一”的典范。五、 请求法院支持原告的诉讼请求（不及中XX局集团公司员工待遇的一半）1、判令被告支付1987 ...
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。２００６年６月，刁家超因天鹏公司扣发工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并 证明其所持收据来源的合法性，该证据没有效力，请求驳回原告要求被告支付２００００元押金的诉讼请求。 一审诉讼中，刁家超提出鉴定申请，要求对收据中壹 ...
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应依法支持。关于原告主张的4月16日至6月17日的加班费、特勤费，被告在仲裁期间已表示同意支付表明其已认可欠付该费用，故原告该主张法院亦予支持。仲裁费 日起三日内，被告天津东星泰克机电有限公司为原告王春荣出具解除劳动合同通知书；四、驳回原告的其他诉讼请求。六、二审情况（一）二审诉辩主张一审后，被告东星 ...
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