劳动关系与社会保险 -案例分析搜索

京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

对于社会保险争议的受理应遵循以下原则：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和 ...

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中华人民共和国劳动合同法

）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动 ...

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中华人民共和国劳动合同法

）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动 ...

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劳动争议经典案例分析

》解除与甲的劳动关系，双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活费、补交社会保险认定规章制度的合理性。例如，因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟，用人单位可以解除劳动合同的问题。如果劳动者是一家生产烟花爆竹的用人单位的员工，那么劳动者在 ...

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上诉人李中华与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案二审民事判决书

：李中华于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方在社保机构给李中华办理社会保险账户，又没有为李中华缴纳社会保险金，此行为存在违法。渑池县地方税务局应在与李中华终止劳动关系后，从李中华参加 ...

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刘民汉劳动争议案

原告停止工作后至起诉时的工资，最低不低于西安市最低工资标准，并缴纳劳动关系存续期间的社会保险。通过庭审中的激烈辩论，办案法官接受了刘晓恩、潘燕律师工作后，终于原告刘民汉与被告西安博物院达成调解协议书，由西安博物院向刘民汉支付经济补偿金、社会保险金共计14988元，双方解除劳动关系。附言（点评）：本案 ...

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劳动纠纷案代理意见

这是双方因劳动关系产生的财产关系，应当属于《民事诉讼法》第三条规定范围，因此，人民法院应当予以受理，并做出公正判决。而一审法院对这两项社会保险不予受理的依据是最高院及区高院的相关司法解释，作为下位法的司法解释位阶低于法律，与法律相冲突的当属无效，人民法院不能以司法解释替代法律。作为国家的司法机关 ...

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钟某诉上海**医疗器械有限公司、上海**医疗器械有限公司劳动争议案

点业务，多挣钱。徐州市社会保险基金管理中心出具的证明可以证明双方之间没有劳动关系。原告在诉状上想当然的认定被告与之建立了劳动关系，而隐瞒了和的法人，具有用人单位资格，同时，庭审中上海**医疗器械有限公司提出的关于徐州市社会保险基金管理中心对原告钟某参保缴费情况的证明不能否定原告劳动者的主体资格， ...

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劳动争议仲裁申请书

年5月19日正式建立劳动关系，被申请人依法应当在一个月内与其订立书面劳动合同。被申请人自用工之日起已超过一个月的宽限期仍未与申请人签订书面劳动合同 87条之规定，你公司应当分别向钱栋赔偿金。三、钱栋属于劳动者，有享受社会保险和福利的权利，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法》、 ...

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劳动合同法第八十二条适用

证人证言、庭审笔录等证据在卷佐证。【仲裁委认为】：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，逾期未签订的，自用工之日起满一个月的次日支付申诉人的每月平均工资为1015.8元，本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老 ...

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