安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨6时左右在工作岗位上突发疾病，经抢救 责令被投诉人为建立社保账户，补缴社保费用，并补缴所欠社保费金额千分之二滞纳金;4、责令被投诉人与签订书面劳动合同;5、责令被投诉人与其职工签订书面劳动 ...
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安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨6时左右在工作岗位上突发疾病，经抢救 责令被投诉人为建立社保账户，补缴社保费用，并补缴所欠社保费金额千分之二滞纳金;4、责令被投诉人与签订书面劳动合同;5、责令被投诉人与其职工签订书面劳动 ...
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，但该时间仅是填表时间，而非入职时间。为此，原审法院采信×××的主张，确认其入职时间为2008年2月16日。×××自受伤后便没有 42元。此外，广州市***服装设计有限公司还应向×××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元及未签订劳动合同的加倍工资3630.68元。据此，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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王五于2007年5月9日到某公司从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为 ，现某公司上诉称仅应按照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额进行赔付的理由不成立，不予采信。综上，某公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确， ...
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五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为 ，现某公司上诉称仅应按照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额进行赔付的理由不成立，本院不予采信。 综上，某公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律 ...
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储蓄金97760.09元和利息2886.43元。 法庭上，GE公司辨称，被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日支付了周 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准 ...
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批次涉嫌犯罪交易的金额73500元从诉讼请求货款846095元中申请撤回，故诉讼请求项下的772595元的货款与公安机关立案侦查的刑事案件没有法律上的关联性。 缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年1月至2015年7月的 ...
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，该部分年休假工资我单位不应当支付。 综上，我公司不同意欧世广的全部诉讼请求。 某公司诉称：一、仲裁裁决我公司支付欧某某解除劳动合同经济补偿金以及50%的 告知欧某某。某公司还提供了2011年2月至5月份的工资表。欧某某称其确实收到上述款项，对发放的金额认可，但是对所列项目不予认可。 某公司主张为欧 ...
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，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算 收条”等，应结合其他证据认定是否存在借贷关系。对当事人主张现金交付的借贷关系，可根据借贷金额大小、交付凭证、支付能力、交易习惯、当事人关系以及当事人陈述 ...
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，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算 收条”等，应结合其他证据认定是否存在借贷关系。对当事人主张现金交付的借贷关系，可根据借贷金额大小、交付凭证、支付能力、交易习惯、当事人关系以及当事人陈述 ...
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