劳动和社会保障 -案例分析搜索

外出开会休息期间在酒店浴室摔伤是否属工伤

原告)：赵雨，微软(中国)有限公司北京办事处职员。原审被上诉人(一审被告)：北京市朝阳区劳动和社会保障局。原审被上诉人(一审第三人)：微软(中国)有限公司。北京市高级人民法院作出的一、关于文意解释的问题。所谓文意解释，就是从法律的字面含义和日常含义出发来理解法律的意思。文意解释中还有两种特殊的情况： ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ...

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劳动者主张双倍工资案例分析

梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62 考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003 ...

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企业劳动争议协商调解规定

、自愿、合法、公正、及时的原则。第七条人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。第二十三条发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。 ...

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廊坊市工伤保险市级统筹实施办法

劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，指导各县（市、区）人事劳动和社会保障行政部门做好本辖区的工伤保险工作。工伤保险实行市级统筹后，全市统一工伤保险参保范围协议内容，并签订协议。第十七条市工伤保险经办机构负责全市扩面征缴和基金支付指导、检查、稽核工作，以及工亡职工供养亲属资格确定。第十八条 ...

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实施社会保险法若干规定

社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ...

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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定

全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤《山东省劳动争议仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决 ...

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中华人民共和国妇女权益保障法

修正）目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。第五章财产权益第三十条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。第三十一条在婚姻、家庭共有财产 ...

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职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

复议决定。江苏省沭阳某公路仪器有限公司不服于2006年3月一纸诉状将宿迁市劳动和社会保障局起诉至法院。[案情分析] 本案的分歧在于戴某的伤究竟是因人们进一步把“工伤”简化为“在工作时间，因工作受到的伤害”。对于工伤的理解和操作已越来越宽泛，更注重保护劳动者(弱者)的权益。比如，劳动者在上下班途中受到 ...

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中华人民共和国妇女权益保障法

修正）目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。第五章财产权益第三十条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。第三十一条在婚姻、家庭共有财产 ...

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