先后发出５次调岗通知书，并发出书面警告、停职处分等，并最终解除劳动关系。李先生为此起诉至法院。北京市朝阳区人民法院判决用人单位与劳动者协商一致，可以变更 、工作岗位等涉及员工切身利益的重大事项，应平等协商，达成一致意见后方可变更原劳动合同约定的相关内容。该公司此次调整系单方安排，未体现与员工协商的意图 ...
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提供如下证据： 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、录用通知书，证明原告与被告已经建立劳动关系； 3、2011年8月10日至2013年1月14日 原告进行绩效考核均不合格，故被告于2013年3月14日解除与原告的劳动关系，不同意继续履行劳动合同。 被告某有限公司为证明其主张，提供如下证据： 1 ...
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竞业补偿金。2011年6月，张某向投资公司提出辞职，双方劳动关系于2010年6月30日解除。张某离职前12个月总收入为174275元，平均月工资14522. 。投资公司如此玩弄法律，一旦投资公司的主张得到支持，那法律的尊严何在？劳动者的生存权和发展权将彻底失去法律的保障！综上，投资公司一开始拒绝支付竞 ...
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月工资未发放。2020年4月26日，王某向公司提交解除劳动合同通知书，要求与公司解除了劳动关系。随后王某申请了劳动仲裁，后王某于5月9日不同意由该委 表示王某于2020年2月总共出勤了16天、停工休息了4天，公司是可以统筹安排劳动者进行带薪年休假的。王某在公司工作至2020年4月26日止，对其当年度未 ...
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合同解除时间：2016年10月31日，某公司作出通知，函告姚某某双方劳动关系解除，姚某某次日收到该通知。姚某某的考勤表仅记载其2016年10月31日 某公司应支付姚某某解除劳动合同经济补偿49632元（8272元6个月）及代通知金8272元。 （八）其他需要说明的情况：姚某某与另外五名劳动者在劳动仲裁 ...
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无去深圳报到，某某公司遂以其自动离职为由于2016年10月31日作出解除双方劳动关系的通知。某某公司无提供证据证实将张某调岗系双方协商一致的结果 应支付张某解除劳动合同经济补偿94795.92元（10532.88元9个月）及代通知金10532.88元。 （八）其他需要说明的情况：张某与另外五名劳动者在 ...
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，已被有关部门认定为工伤及被鉴定为九级伤残，申诉人提出与被诉人解除劳动关系，被诉人应按有关规定向申诉人支付一次性伤残补助金28690元[5313元／月×60%×9 月]。申诉人要求被诉人支付停工留薪期工资仲裁请求，本会予以支持。四、劳动者因工伤接受住院治疗，其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差 ...
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吸烟事实。我知道后果可能造成停产”。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：“鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《 年6月14日在硫化车间打浆间工作现场违禁吸烟，违反其员工手册的规定，与其解除劳动关系。卫正东虽否认看到过关闭室内吸烟室的通告，然从其有关米其林公司在 ...
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吸烟事实。我知道后果可能造成停产。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《员工 年6月14日在硫化车间打浆间工作现场违禁吸烟，违反其员工手册的规定，与其解除劳动关系。卫正东虽否认看到过关闭室内吸烟室的通告，然从其有关米其林公司在 ...
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吸烟事实。我知道后果可能造成停产”。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：“鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《 年6月14日在硫化车间打浆间工作现场违禁吸烟，违反其员工手册的规定，与其解除劳动关系。卫正东虽否认看到过关闭室内吸烟室的通告，然从其有关米其林公司在 ...
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