个月，最长不超过36个月。陆某住院费用约为每个月人民币1.2万元(包括治疗费、床位费、护理用品、护工费等)。2003年12月底，经公司申请，区劳动 外地劳动力因工负伤医疗终结或医疗期满后，由用工单位所在的区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，被确定为致残一级至十级的，由用工单位支付一次性伤残补偿金。伤残 ...
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六、五级至十级工伤职工按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗 单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前，其工伤认定工作仍按河北省人力资源和 ...
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或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说，单位没有给李先生缴纳工伤保险，因此，他应享受的工伤保险待遇应该由其所在单位支付。根据李先生所 ...
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这样医院的地区，如需紧急抢救交通事故受害人或者治疗轻微创伤，也可以是其他医疗单位的医疗收费单据。交通事故结案后，如果受害人的身体尚待康复而需要进行继续治疗 因误工减少的收入、残废者生活补助等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第1 ...
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，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，原工资 自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障 ...
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，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，原工资 自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障 ...
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《医疗事故技术鉴定书》鉴定本病例属于三级丁等医疗事故，医方负完全责任，原告支付鉴定费2000元。原告于2005年5月24日至2006年12月8日计33 按2005年国有经济单位在岗职工平均工资16900元，计算为11266元。陪护费7200元因原告未住院治疗，且无证据证实需专人陪护，该费用无法律依据， ...
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后续治疗费8000元既符合法律规定，也合情合理。至于伤口发炎的医疗费343元，这项费用在提起仲裁申请书前就发生了，且得到被申请人的同意。 （二）停工留 条第2款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第 ...
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的费用被告也应予理赔。考虑到公费医疗门诊病人及住院病人当时也需承担一定比例的药品费用，故对原告主张的费用，酌情由其承担10％。 再次，对于原告 被告中国人民财产保险股份有限公司上海市闵行支公司应于本判决生效之日起十日内支付给原告上海金球出租汽车有限公司赔款7，834.41元。 【争议焦点】 本案中特 ...
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２，不大一会儿，原告出现面赤、高热、心速、呼吸急促、皮肤潮红、频繁抽搐等症状。郑某某见此情况又迅速将原告送至被告处检查。值班医生诊断后，怀疑 医疗事故补偿费而削弱病员或其家属依法享受的福利待遇和生活补贴。病员由于医疗事故所增加的医疗费用，由医疗单位支付。这样的规定，反映了《办法》制定时我国医疗事业的 ...
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