是否已经取得在中国就业许可、居留许可等，才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款，也称为前提条件条款，是由数 、知识产权损害赔偿等内容。【注意事项】1.涉外合同的外方如何保护自己的知识产权在法律实务中，经常会遇到涉外合同的外方如何保护自己的知识产权问题，例如， ...
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就业权还严重打击了其就业的信心，故诉至法院要求判令中网在线公开赔礼道歉，并赔偿其经济损失22500元，精神损害抚慰金100000元。对此，中网在线则称，不是公司 的情况下，经协商，双方解除了劳动合同。在此过程中，中网在线公司认为自己不存在歧视或差别对待的问题，李某的社会评价也不会因为解除劳动合同而变低 ...
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能接受。不然的话，该协议就显得不公正，如果加上解除劳动合同赔偿金，赔偿数额有点偏低。公司认为双方经平等协商的协议是彼此真实意思表示，具有法律效力，应当自签订 且主要内容都是按照相关法律规定计算出来的，故应当认定该赔偿协议为有效。贺先生与公司争议的核心问题及其所认为的协议不公之处，是双方签订协议后的后期 ...
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??3. 切实维护甲方的合法权益??4. 本着防范为主的宗旨，既重视处理当前的法律问题，更注意在甲方日常工作中法律风险的防范。??第二条?乙方担任常年法律顾问 或延误给甲方造成经济损失，乙方应对甲方承担过错赔偿责任。?甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：?1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业 ...
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月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认刘某与橡胶公司在2010年5月 的举证能力等因素，法院应合理分配举证责任。本案中，橡胶公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，而相应管理资料亦为其掌握，相较劳动者其更 ...
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、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、纠纷和争议处理、因工伤亡事故处理等 问题和纠纷时,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题, 回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决 ...
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损害B公司的财产，私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由，单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产损害赔偿为由将马某告上法庭，要求马某赔偿其经济损失 认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并该申请仲裁之事告知受理法院。法院经与公司方协商，公司方也申请了 ...
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的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无过失的情况下，公司提出解除劳动合同，公司支付的金额作为赔偿金，并归还员工储蓄账户内所有金额。在双方签署书面合同 .09元和利息2886.43元。 法庭上，GE公司辨称，被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日支付了周某的经济补偿金和退工 ...
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，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利 约赔偿培训费用。 法院经过审理后认为双方签订的劳动合同合法有效，同时根据《江苏省劳动合同条例》第十五条关于用人单位与其出资培训的劳动者可以事先另行协商约定 ...
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16个赔偿项目都可能有，其中最关键的仍是按照农村还是非农标准赔偿问题。在上述16个赔偿项目里面，最关键的残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助 ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的 ...
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