能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》，被鉴定人按要求到指定地点接受体检鉴定；申领人按照《郑州市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书 ，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。用人 ...
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仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名同事的仲裁申请，但却向小王出具了《不予受理通知书》，以小王的案件经审查不属于《中华人民 二、如无法签订书面协议，则应注意留存相应证据。 如实践中，劳务工作者无法与接受劳务方签订书面协议，则劳务工作者应注重留存相应证据。基于谁主张、谁举证的原则 ...
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在劳动合同中约定接受培训后，必须在公司干满三年的劳动合同期限，如果提前辞职，必须交纳2万违约金。且必须上交学位证，毕业证原件，由单位保管至合同期满。 ？ 律师解答：公司对员工的培训是一般的上岗培训，如安全培训、岗前培训等，不可以约定违约金；如果是对于职工要具有特殊能力、投入很大的专业能力专门培训，可以 ...
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凌晨1时许，C某因一起治安纠纷被民警带回成都市武侯区双楠派出所调查，C某拒不接受民警询问并欲强行出所，民警S某在阻止其离开时，被C某拳击S某 案件的突破口；通过查阅、复印案件材料，希望从中找到有利于犯罪嫌疑人的证据；积极联系办案单位，就案件的事实、证据进行沟通；通过充分准备，本网资深律师艾述洪结合自己 ...
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不认字（2013）1-1号不予认定工伤决定书以同一事实、同一理由作出与巴人社工不认字（2013）1号不予认定工伤决定书相同的行政行为，该行政行为应予撤销。作出 因公出差，其工作时间是始于离开单位终于回到单位的整个出差期间，工作场所是会议安排的地点周围的合理区域内，唐某虽然接受私人的宴请外出就餐但还是在 ...
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安全、公共安全或者社会秩序的现实危险 犯罪嫌疑人周某至今为止，只涉及过本次针对单位的盗窃犯罪，从来没有实施过其他任何犯罪行为，更没有危害国家安全、公共安全或者 是因为自己的过错行为导致的，愿意承担后果，接受法律的惩罚。而且，从社会常理上讲，任何人都没有必要为一个二万不到的盗窃犯罪实施自杀行为，也没有 ...
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劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者，同时还应举证证明劳动者存在严重违反 义务关系。从属性是判断劳动关系是否存在的核心标准。劳动者自备劳动工具，不接受或较少接受用人单位的监督管理，报酬根据任务完成量确定的，一般不 ...
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签章作出接受合同条款的意思表示之特征不符。而且，录用信载明一旦劳动者确认并接受聘用通知，将签订正式的劳动合同，这表明录用信只是一种建立劳动关系的意向，并不属于 单位。对于这种确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同的情形，如果让用人单位支付二倍工资，对用人单位不公平。参见：兰世民：“双重劳动 ...
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他解除劳动关系。解某认为，根据劳动合同法的规定，学校自用工之日起满1年不与其订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。在他没有任何过错的情况下 认为，解某长期在学校食堂从事膳食服务工作，其提供的劳动是学校业务的组成部分，并接受学校的劳动管理，由学校按月支付劳动报酬，虽未签订书面劳动合同，但已形成 ...
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关键是这种表象背后的真实原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位 补偿。本案中，劳动者工作地点发生重大变化，崔某明确表示不愿意接受新校区的工作，可视为单位已经无法继续按照合同约定提供劳动条件。企业违法在先，主动 ...
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