诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作 ;失业人员应当在解除或者终止劳动合同之日起60日内持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明到社会保险经办机构办理登记,其中累计缴费时间满1年不足5 ...
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的情况下却仍然进行了施工?4.本案中,营口港公司作为获准向海洋倾倒废弃物的单位(暂且不考虑其获得批准的倾废量可能根本不足以涵盖工程所产生的所有外抛 机关也没有作出认定存在违法倾倒的结论或者给予处罚。且中国海监第三支队已出具证明,证明所有疏浚船舶,包括“交耙118”轮在内,在现场检查时没有发现任何违法倾 ...
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上一任人事主管离职交接表、侯某工作交接表、本地人力资源开发管理服务中心出具的合同台账、员工手册、管理制度、员工离职申请表、员工考核表、员工培训记录表、 ,进而确定没有签订书面劳动合同的原因是否系劳动者自身原因所致。如果用人单位能够证明签订劳动合同属于该劳动者的工作职责、由于其自身原因未与公司签订劳动合 ...
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:原告曾在周营乡店铺经营一饭店,被告单位工作人员多次到饭店就餐,但未及时付款,后经核算,由被告工作人员出具证明和欠条两份,合计欠款22126元。后经 周营乡周营集经营家宴又一村饭店,2013年年底该饭店停止经营。经营期间被告单位工作人员多次在原告处赊账就餐。后被告于2009年6月22日为原告出具证明, ...
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成立借贷关系,钟某与凯天公司之间成立借款合同关系。 借条是借款人向出借人出具的一种证明借贷事实的债权凭证,本质上是简化了的借款合同。欠条通常是由于债务人 对权利的主张。2015年钟某向法院起诉,是钟某第一次主张权利,故钟某的债权并没有因超过诉讼时效转化成自然债权。 (作者单位:重庆市北碚区人民法院) ...
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职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按 ...
//www.110.com/ziliao/article-603656.html -
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职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按 ...
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月的本人工资,因双方均未提供李??的工资金额,按上一年度的城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5元。一次性伤残就业补助金为 某刚三人平分。4、资兴市第一人民医院于2013年11月14日出具证明证实张某华取出骨头内固定及复查还需费用8000元。其他事实与 ...
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关系。 事实上,如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明,也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。此类证据由 。 另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。 如果劳动者根据自身情况仍不能 ...
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有:各方当事人身份信息复印件,道路交通事故认定书,保险单,四川嘉豪兴建设工程有限责任公司出具的工资表、职工考勤表,治疗费、救护车费用票据,罗大林火化费、告别护灵 清江镇荣华村村委会、清江派出所以及清江镇劳动保障所出具的证明与范某某等四人提交的罗大林生前务工单位出具的工资表、考勤表所反映的事实能相互印证 ...
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