可要求单位支付违法解除的赔偿金 -案例分析搜索

劳动工伤九级赔偿

年10月11日，XX向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求X公司支付养老保险损失、违法解除劳动关系的赔偿金、停工留薪期工资、三项一次性待遇、鉴定费。2011年，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故X公司应按3400元/月支付2011年1月8日至2011年5月8日停工留薪 ...

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最高人民法院商品房买卖疑难问题司法观点集成

商品房毗邻城市交通干线，受超标噪声污染，购房人不能以合同目的不能实现为由，要求解除合同最高人民法院民一庭认为：在交通干线已经客观存在，且开发商没有违反合同义务由于买方尚有643．95万元购房款未付，可与卖方支付的赔偿金相抵。卖方辩称房屋已处置给第三方，合同不能继续履行的主张不符合法律规定，不予采信。 ...

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劳动争议案

争议提起仲裁，已超过仲裁申请时效，故对其要求支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。2、关于原告主张解除合同的经济补偿金6000元问题，虽系原告单方提出解除劳动》第三十条、第三十八条、第四十六条的规定，判决如下：一、被告四川XX有限公司支付原告陈XX经济赔偿金6000元，于本判决生效后十日内付清；二、 ...

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公司无故辞退如何计算经济补偿金？

计算的月平均工资； 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因盖章后才有效。 4、经济补偿是合法解除、终止劳动合同的补偿，赔偿金是违法解除、终止劳动合同的赔偿，二者性质不同，可根据事实选择其中一项。 5、 ...

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张会利诉李广东、吉林石油集团有限责任公司热电厂、吉林石油集团有限责任公司承揽合同...

12项请求多数违法和使有标准错误，原告依法应当获得的赔偿金为28.4万元，总之，本案是工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定应由用人单位负责赔偿， 251条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，支付工作成果，定作人给付报酬的合同，也就是说，承揽合同是以完成一定工作并交付工作成果为标的 ...

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农民工工资催讨

律师提前了解案件情况，提早最好准备工作。与此同时劳动部门立即要求单位负责人前来配合确定工资欠款数额说明情况以及原因。在充分了解案件事实的情况下市劳动仲裁委采取速调当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一） ...

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面对工作岗位调动只能逆来顺受、绝对服从？律师有话说

变动你会怎么办？面对公司强制要求，是无奈地选择默默接受还是愤怒地拍案而起？工作岗位调动是否只是单位一方说了算?劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方的依据。因此法院被告判决公司支付原告李某违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为李某应当服从合理范围的工作调动，上诉至该市中级法院 ...

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民商事案件概况

贷款，但后来由于夏某自身原因贷款迟迟没有办下来，长沙某公司特委托本律师以逾期付款为由起诉要求解除合同、支付违约金，后双方当事人达成调解，由夏某一次性支付剩余购房款双倍工资、拖欠劳动报酬劳动争议一案、刘某与株洲某装备股份有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资报酬劳动争议一案、王某、钟某与湖南某 ...

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劳务派遣协议

甲方的监督、管理和指派。若乙方派遣员工有失职或违法行为的，由甲方提供书面证据，甲方可立即作出处理。此外，甲方可以对违反《劳动合同法》三十九条补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工 ...

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劳务派遣协议

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