或他人的经营活动使用的义务，该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。如违反该商业秘密保护协议，违约使用该商业秘密或导致秘密泄漏的，应向公司支付违约金三万元。合同到期后，双方没有续签劳动合同。后来，王某应聘到另一家公司工作，并将其在某科技公司掌握的工艺技术运用在产品 ...
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分销商、终端的冲、窜货行为负有管理制止义务。 2004年度协议到期后，原、被告双方又续签了2005年度一级代理商购销协议书，其内容与《2004年一级代理商购销 售货合同》、《质量保证协议》体现了当事人的真实意思表示，合同内容不违背法律的规定，为有效合同。民事责任的承担，以相对人负有义务为前提。义务， ...
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清房时向万平公司退回押金。违约方向守约方支付违约金1万元。同时双方在该租赁合同下方注明“2004.4.10号签订的协议一并签在本协议，原协议作废”等字样。另外，万 合同关系，系到期后续签的租赁合同，并收取了第三人的租金，同时原、被告双方讼争的房屋为第三人实际租用，使合同的履行已成为事实上的不可能。根据 ...
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清房时向万平公司退回押金。违约方向守约方支付违约金1万元。同时双方在该租赁合同下方注明“2004.4.10号签订的协议一并签在本协议，原协议作废”等字样。另外，万 合同关系，系到期后续签的租赁合同，并收取了第三人的租金，同时原、被告双方讼争的房屋为第三人实际租用，使合同的履行已成为事实上的不可能。根据 ...
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日，毛女士与该保险公司订立了包括保险金额为10万元的第三者责任险、不计免赔特约条款在内的机动车辆保险合同。2005年6月21日，保险合同到期后，保险公司又扩展承保了《机动车辆附加新赔偿标准保险条款》，在续签合同时，保险公司没有将《机动车辆附加新赔偿标准保险条款》向毛 ...
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也就是公司没有正当的理由，没有合法的程序就直接将劳动者辞退，比如公司领导觉得你不顺眼，就直接将你辞退，在这种情况下，公司很明显属于违法辞退，根据劳动 损失的。在这些情况下，公司可以辞退劳动者，并且不需要支付经济补偿金。 第四种：劳动合同到期后，如果公司不续签的，劳动者也是可以主张经济补偿金的。 在遇到 ...
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分析的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，曹先生与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来了 制定更好的计划，帮助挽回感情。 这一次续费，曹先生在对方诱导之下续签了两个月的合同，并缴纳了近万元服务费！但接下来的日子，对方也只是一如既往的推荐课程 ...
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，朱某在Y生化公司工作，从事劳动合同约定的相关工作。2012年11月30日，劳动合同到期，双方未再续签劳动合同。2013年2月25日，Y生化 电子邮件的真实性、合法性。被上诉人对上述三组证据质证后认为真实性没有异议，但不能证明两上诉人的主张，从证据只能看出Almac公司与Neuland公司对X公司有 ...
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两者矛盾必有一假，法院得出劳动者自相矛盾的自由心证，同时视为录音证据存在瑕疵，不能作为证据使用。因此，在诉讼中无论是劳动者还是用人单位，都应当清楚自己的举证 规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于 ...
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条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B、劳动仲裁委员会认定 前6个月期限内工作达不到单位要求的，单位就选择到期终止劳动合同。如果符合单位要求的，单位就与张三续签三年的劳动合同，同时约定试用期6个月 ...
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