员工出国进修后辞职 ，公司索赔无据败诉案情简介：王先生于2002年应聘至日辉公司从事桥梁设计工作，2003年7月双方又签订期限自2003年7月1日至 份《个人进修合同》，约定：进修期间一年，每天的进修时间同该株式会社的工作时间，进修地点为株式会社本部，在日期间的住宿、教材费、交通费及来回日本的机票均由 ...
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这一悲剧的发生，与餐厅一味追求经济利益，长期漠视员工利益息息相关。如果当时餐厅指派男员工去送餐，如果餐厅在指派张小姐送餐的同时再指派一人陪同，还 一审法院认定被告餐厅是个体工商户，应当依法参加工伤保险统筹，原告作为被告的雇员，在工作时间外出给订餐客人送餐时被客人强奸，应当认定为工伤，属于《工伤保险条例 ...
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其家属支付拖欠的医疗费用14万余元。 家属认为，谢医生是县医院职工，其在工作期间自杀，其医疗费应当认定为谢医生的个人债务，家属无偿还义务。另外，家属 后果而故意为之，责任应由其自行承担。 另外，从劳动法律法规的角度，自杀员工故意结束自己生命的行为，虽然不能享受工伤、医疗等社会保险待遇，但是其遗属可以 ...
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劳动合同发生纠纷，该如何进行处理？下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同 的经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的 ...
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茂名某公司还知道一家叫深圳某公司的，中山某公司自2010年至今，也是一直在使用员工陈荣椿的个人帐户收取货款。 第二部分 关于量刑方面的辩护意见 1、黄某某 某某再难投入社会，相反，适当的减短刑罚时间，一可以让其感受到刑罚的教育功能，二能助其再次回归社会，努力工作，早日归还公司的欠款，弥补公司的损失。 ...
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公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械公司则认为,医院的《出院记录》说明,丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。丰某 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例屡见报端,受到社会各界的广泛关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为 ...
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公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械公司则认为,医院的《出院记录》说明,丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。丰某 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例屡见报端,受到社会各界的广泛关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为 ...
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工作调动，上诉至上海一中法院。上海一中法院经审理后认为，依据相关法律规定，公司在调动岗位时没有和小芳协商一致，解除劳动合同也没有合理依据，单方解除劳动合同就 劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司将小芳从行政岗位调到技术岗位，工作时间也变成了三班倒，劳动合同的履行内容已发生重大变化，却并没有征得小芳 ...
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工作调动，上诉至上海一中法院。上海一中法院经审理后认为，依据相关法律规定，公司在调动岗位时没有和小芳协商一致，解除劳动合同也没有合理依据，单方解除劳动合同就 劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司将小芳从行政岗位调到技术岗位，工作时间也变成了三班倒，劳动合同的履行内容已发生重大变化，却并没有征得小芳 ...
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，而我们也只是延期批复了他的辞职申请，不应该支付赔偿金。”故认为公司批复辞职申请时间长短并不影响双方解除劳动合同这一行为的定性，因此认为该解除行为合法；而高某则表示，“没有撤回离职申请是因为在请辞之后并未离开公司，照常在工作，公司也都正常给付了工资。”因此认为龙戴特公司属于违法解除劳动 ...
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