事业单位原有的人事制度并不适合于企业,因此市政府21号文中提出了要切实创新内部用人用工、收入分配机制。所有单位与职工都要按照国家有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确单位和个人的人事关系和权利义务关系,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变, ...
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的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。【败诉节点提示】败诉节点一、招用劳动者未订立劳动合同,也未约定或 单独试用合同;败诉节点四、试用期工资约定不合法;败诉节点五、试用期随意解雇。【律师专家支招】一、试用期期限严格按照法律的规定约定,不得超期;二、与同一 ...
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的停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲, 申诉人林某作为全民合同制工人,虽然用人单位末依法与其订立劳动合同,但从国家劳动政策角度讲,亦不能申请停薪留职,虽然从《劳动法》第十八条 ...
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的停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲, 申诉人林某作为全民合同制工人,虽然用人单位末依法与其订立劳动合同,但从国家劳动政策角度讲,亦不能申请停薪留职,虽然从《劳动法》第十八条 ...
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的出资人。 第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资 等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的 ...
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的出资人。 第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资 等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的 ...
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。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳薪(1997)115号]第十条的 其有违章行为,但并无证据证明是公安机关认定其行为构成违反治安管理工的有关规定或对其行为作出违反治安管理的处罚,况且覃XX要交通事故中负的次要 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的 。 第一百九十一条公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一百九十二条本法所称外国 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的 。 第一百九十一条公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一百九十二条本法所称外国 ...
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安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的 责任。第一百九十一条公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一百九十二条本法所称外国公司 ...
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