防坠器、钢丝绳等提升运输设备设施进行定期检测检验，并确保提升运输设备设施在检测检验报告的有效期内运行。四、加强对从业人员的安全教育培训。矿山 组织矿山企业立即开展提升运输系统安全隐患自查自纠工作，督促其建立健全安全管理机构和安全责任制，完善提升运输各岗位安全职责和操作规程，切实落实企业安全生产主体责任 ...
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未按规定向其支付经济补偿金还应按照法律规定支付赔偿金。 供电局认为：员工周末在宿舍接听电话，并不属于加班，而是值班，故供电局无需向侯某支付加班工资。 一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 第二，调整规范不同。关于值班问题，目前尚明确 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同包括什么？ 内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动 的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全 ...
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。因此，前述事实争议及法律问题是本案的审查重点。 因工外出期间不同于一般工作模式，无法直接以工作场所或者工作岗位来认定，而应当根据职工外出是否因工作或者 因工外出期间，工作时间和地点具有灵活性，因此受伤害是否由于工作原因，是判断工伤与否的关键。 王者荣确系因工外出期间，但由于死亡时间发生在饮酒后回酒店 ...
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应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五〉工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定 ...
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案情回顾】 王某生于1960年，2013年8月入职某建筑公司，建筑公司与王某口头约定，王某的工作岗位为监理工程师，工资结构为：基本工资2000元、岗位工资 工资劳动争议案件时，注意仲裁时效的起算时间，在未与劳动者签订劳动合同的情况下，注意搜集能够证明劳动者入职时间和在职期限的书面证据。 （三）收到劳动 ...
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、用人单位提供的工作岗位名称、工作地点、劳动报酬、联系方式等。一份有效的录用通知书，需要注意重点注意如下方面：首先，需要明确报到的时间和地点，工资标准 的情形。录用通知书中应对不予录用的情形进行规定，例如未在规定时间和地点前来报到的，未在规定的时间内提供或者提交的材料不符合用人单位要求提交的证明材料 ...
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员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作，否则开除处理。禁止下列情形的兼职：1.从事外部的兼职工作，或者利用工作时间和其他资源从事所兼任 续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效，员工工资=基本工资+职务工资+（绩效奖金+销售提成）等；奖惩 ...
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身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八 按照我国《劳动合同法》第40条规定，也是需要调整工作岗位，如果该员工仍不能从事该调整后的工作的，单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资才能解除劳动 ...
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案情简介：甲和乙在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作时间：四班三运转。工作地点：B公司。工资： 段时间后，甲和乙发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同，但是工资却比甲、乙高。B公司的运转工1000元/月 ...
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