由张二签字。2015年10月13日,张一、张二、张三向法院提出诉讼请求:判令被告人民医院赔偿原告医疗费、护理费、伙食补助费、鉴定费、交通费、死亡赔偿金 ,赔偿额也远超于双方协商的37000元,属于显失公平的情形,赔偿数额应予增加。另一方面,根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条之规定:“一方利用 ...
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法规,严格规范经营。然而亿发公司仍然容留陈甲等人为顾客提供营利性陪酒服务,并以此增加公司收益,属于非法行为。亿发公司在明知陈甲未进行娱乐场所从业人员登记, 劳人仲(2012)办字第2000号作出对申请人的请求事项,不予支持之裁决。2012年9月26日,陈x、顾xx诉讼至原审法院,诉请法院判令,亿发公司 ...
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原因导致双方的债权债务数额不断发生变化,应依管辖恒定的基本法理,以提起诉讼之日作为固定双方当事人债权债务数额的基准日。对其后发生的变化,可由当事人 的原则,即若约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加或适当减少。换言之,约定的违约金条款并非一成不变,而是受合同履行 ...
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第三百三十二条第二审期间,第一审附带民事诉讼原告人增加独立的诉讼请求或者第一审附带民事诉讼被告人提出反诉的,第二审人民法院可以根据自愿、合法的 中,具有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:(一)执行标的物系人民法院或者仲裁机构正在审理案件的争议标的物,需等待该案件审理完毕确定权属的;(二)案外人 ...
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仲裁委员会,该仲裁委员会裁决双方的劳动关系仍然存在,原告应为被告补缴“三金”费用等。裁定书下达后,原告不服,在法定期限内诉至本院,请求依法确认双方的 等,劳动者处于弱势地位,因此,在举证责任分配上向有利于劳动角度倾斜,相应地增加了用人单位的举证责任,减轻了劳动者的举证责任。同时上述规定促使用人单位更加 ...
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仲裁委员会,该仲裁委员会裁决双方的劳动关系仍然存在,原告应为被告补缴“三金”费用等。裁定书下达后,原告不服,在法定期限内诉至本院,请求依法确认双方的 等,劳动者处于弱势地位,因此,在举证责任分配上向有利于劳动角度倾斜,相应地增加了用人单位的举证责任,减轻了劳动者的举证责任。同时上述规定促使用人单位更加 ...
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仲裁委员会,该仲裁委员会裁决双方的劳动关系仍然存在,原告应为被告补缴“三金”费用等。裁定书下达后,原告不服,在法定期限内诉至本院,请求依法确认双方的 等,劳动者处于弱势地位,因此,在举证责任分配上向有利于劳动角度倾斜,相应地增加了用人单位的举证责任,减轻了劳动者的举证责任。同时上述规定促使用人单位更加 ...
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之日起15日内支付某某公司丢失手表损失共计19500元。 吴某对该劳动争议仲裁裁决不服,认为2012年10月8日某某公司专卖店自向管理流程的漏洞造成店铺 相应证据予以证实,故本院不予支持。现吴某要求确认无需支付遗失手表损失的诉讼请求,理由正当,本院予以确认。双方对于2012年10月24日解除劳动合同的 ...
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和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称,交通费系原告申请重新鉴定增加被告的费用,应当支持;工资应按照国家规定的数额计算,原被告的劳动关系 11368元;2013年9月14日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告姜XXXX的仲裁申请,尽管被告姜XXXX在请求仲裁时未主张解除或终止劳动关系,但在被告 ...
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原因导致双方的债权债务数额不断发生变化,应依管辖恒定的基本法理,以提起诉讼之日作为固定双方当事人债权债务数额的基准日。对其后发生的变化,可由当事人 的原则,即若约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加或适当减少。换言之,约定的违约金条款并非一成不变,而是受合同履行 ...
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