如何计算工资 -案例分析搜索

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

单位未签劳动合同，又无故将劳动者辞退，劳动者应如何办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】刘某于2016年解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求，缺乏事实依据，故本委对此不予支持。【律师解析】请求双倍工资有时效的要求，从入职计算，第13个月请求双倍工资可以赔偿 ...

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农业户口符合什么条件才能按照居民标准进行赔偿？

民一庭对云南省高级人民法院作出的《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》指出：人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被未能举证证明其最近三年的平均收入状况，故应参照本地上一年度职工的平均工资计算其误工收入，原告共误工120天，其误工损失为9460.80元。原告自 ...

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交通事故赔偿调解协议具有民事合同性质，协商一致可以解除

审一审法院认为应当适用最高人民法院《经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》，林某必须同时具备在城镇居住，并且收入也来源于平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”受害人提供收入证明不是主张误工费的必要条件，只要受害人有劳动能力或者正在 ...

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如何防范书写欠条、收据等字据的法律风险

当事人的陈述真假难辩，法官只能依据法律事实、证据规则或者经验法则来定案。真相如何，局外人不可得知，判案要凭借证据，证据的认证依据是证据规则。因此，只有部分的利息不予保护，而且，出借人不得将利息计入本金谋取高利，若是将利息计入本金计算复利的，其利率超出前述四倍限度时，超出部分的利息不予保护。借贷双方对 ...

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本案劳动争议的诉讼时效应从何时重新计算

支行为其补缴养老保险金和失业保证金，补发1999年2月至1999年7月的工资。被告中国xxxx县支行辩称，原、被告签订劳动合同属实;二原告第二次申请或者“二次申请仲裁”，仲裁机构为此作出《不予受理通知》或决定之时，重新计算劳动争议当事人依据被裁定不予执行的仲裁裁决而提起诉讼的诉讼时效期间;④本案不 ...

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员工工作年限的举证责任如何分配？

主张，按原告工作年限为8年计算其经济补偿金。【评析】笔者同意第二种意见。具体理由如下：本案是一起劳动争议纠纷案件，如何分配劳动者与用人单位的举证责任是处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。因此， ...

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员工工作年限的举证责任如何分配？

主张，按原告工作年限为8年计算其经济补偿金。【评析】笔者同意第二种意见。具体理由如下：本案是一起劳动争议纠纷案件，如何分配劳动者与用人单位的举证责任是处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。因此， ...

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由一起交通事故案件引发的思考

。该法规定，“造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍”，并没有因为受害人的身份不同而有不同的赔偿标准。可喜的是依据最高人民法院民一庭曾作出批复《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》（2005）民他字第25号（下称复函）以及河南省 ...

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该笔赔偿金应如何分割？

诉讼，要求分割王雨死亡的赔偿款。 [分歧] 本案在审理过程中，就该笔赔偿金如何分割，存在两种不同的意见：第一种意见认为，某煤炭公司和王雨的亲属规定计算出各种赔偿项目的具体赔偿数额，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算6个月总额；被扶养人生活费分为赡养费和抚养费，应按照标准分别计算 ...

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没有跟劳务公司签订劳动合同，应当如何申请赔偿？

签订劳动合同赔偿金的计算标准为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、温馨提示：尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...

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