安全劳动保护规定 -案例分析搜索

员工的辞职权及解除合同经济补偿金

《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下 ...

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治安处罚

周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。第四损坏国家保护的文物、名胜古迹的；（二）违反国家规定，在文物保护单位附近进行爆破、挖掘等活动，危及文物安全的。第六十四条有下列行为之一的，处五百 ...

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劳动者应当了解的劳动争议举证责任

通过“举证责任的转移”来达到保护弱势群体的利益的目的。在劳动争议案件中，“举证责任的转移”主要是指对于一些本应由劳动者承担的举证责任，法律规定由用人单位承担，这的往来电子邮件，证明张华曾将公司项目介绍给其朋友。后经公安局信息网络安全监察处核实，确认张华与公司有用电子邮箱通信的行为。且有证人晓娟的证言 ...

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葛磊律师解读“对劳动者维权的几点建议”

工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动者在与用人单位用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。在 ...

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最高院关于《陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案》

汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖国发每月付给陈维礼工资300元，负责吃、住。同年10 年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈维利在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当 ...

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违法解除劳动合同案

规定》是否合法有效呢！《劳动合同法》第四条第二款规定：用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训不利后果应当由原告自己承担。作为用人单位，原告武陵城建筑安装工程公司理应遵纪守法，保护劳动者的合法权益，善待自己的员工；作为员工，被告匡郑从2002年9月 ...

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中华人民共和国治安管理处罚法

周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。第四损坏国家保护的文物、名胜古迹的；（二）违反国家规定，在文物保护单位附近进行爆破、挖掘等活动，危及文物安全的。第六十四条有下列行为之一的，处五百 ...

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《北京市建设工程费用定额》

鉴定、检查、试验所发生的全部费用。 (本定额含2000年以前国家有关部门规定检测的；本条是针对实体性的检测) ⑦ 工程定位复测点及交工清理费：工程的不属于固定资产的工具、用具等摊销费用。 ⑦ 劳动保护费：企业公司管理人员的劳动保护成品、公共的技术安全措施、保健及防暑降温费。 ⑧ 财务经费：企业经营 ...

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该案责任如何分担

被告费水良与他们是承揽合同关系，被告费水良没有尽到定作人应该提供的安全的工作环境的义务，所以，被告费水良应对原告叶太华的损失承担赔偿责任。原则有利于保护雇员的利益。3.在我国，按照劳动法的规定，国家职工享有受劳动保护的权利。因此，雇员亦应按上述原则处理。最后是雇员受害的赔偿责任的构成条件。既然 ...

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贾静诉肖德强、肖玉芬委托合同纠纷

，况且，股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权，肖德强不是委托人，该合同明显违反法律规定，该委托合同无效，故要求驳回原告的诉讼不知代理人无代理权）且无重大过失的条件。表见代理制度的初衷就在于维护交易安全，保护善意相对人的正当交易预期，如果相对人明知代理人无代理权而仍与其实施民事法律 ...

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