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,执业范围是中医,而从事的是西医,注册的执业地点是某中心卫生院,但实际诊治患者是在自己的家里,且变更了执业地点、执业范围未到卫生行政部门办理变更 #p#副标题#e# 本案留下的思考:随着市场经济的发展变化,有的原取得医生执业资格的人退休后,或还在合法的医疗机构内从业的合法医生,不经卫生行政部门许可, ...
//www.110.com/ziliao/article-54616.html -了解详情
3900元,原告主张误工费按1天100元计算39天共3900元,原告已年满退休年龄,且未提交其另谋职业相关证据,故对该费用,本院不予支持护理费 支持。5、营养费3900元、交通费390元,原告未提交相关证据证明上述费用实际支出,本院不支持综上,原告的合理损失为医疗费13101.28元、护理费7286. ...
//www.110.com/ziliao/article-826041.html -了解详情
某、王某与陈老伯约定的是分别财产制,对于一方去世后的财产处理,另一方可以继承。鉴于詹某系死者陈老伯合法妻子,依法享有继承陈老伯遗产的权力。但根据 了主要扶助,故陈老伯的弟弟妹妹们也有权分得继承遗产。具体金额由法院根据本案实际情况兼顾对陈老伯所尽义务酌情予以考虑分配。为体现法律精神及公平公正原则,遂法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-652048.html -了解详情
某、王某与陈老伯约定的是分别财产制,对于一方去世后的财产处理,另一方可以继承。鉴于詹某系死者陈老伯合法妻子,依法享有继承陈老伯遗产的权力。但根据 了主要扶助,故陈老伯的弟弟妹妹们也有权分得继承遗产。具体金额由法院根据本案实际情况兼顾对陈老伯所尽义务酌情予以考虑分配。为体现法律精神及公平公正原则,遂法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-643667.html -了解详情
某、王某与陈老伯约定的是分别财产制,对于一方去世后的财产处理,另一方可以继承。鉴于詹某系死者陈老伯合法妻子,依法享有继承陈老伯遗产的权力。但根据 了主要扶助,故陈老伯的弟弟妹妹们也有权分得继承遗产。具体金额由法院根据本案实际情况兼顾对陈老伯所尽义务酌情予以考虑分配。为体现法律精神及公平公正原则,遂法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-636734.html -了解详情
劳动关系领域的热点问题,而二者的概念又有所不同。“病假”是劳动者恢复健康所需要的实际休息时间。而“医疗期”是我国法律法规对患病劳动者的特殊保护时期。针对员工请休病假 上未受到限制,即员工试用期内、三期内、跟法定退休年龄五年内、法定医疗期内等诸多情形,都是可以单方辞退的。3、如何判断员工严重违纪事实是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-567392.html -了解详情
法院终审驳回诉请。提示三:退休返聘人员和实习生等,可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理 特殊性。上海市劳动人事争议仲裁院周国良院长认为,现有法律规定未有人事经理可以不签订书面劳动合同的规定,人事经理应当属于需要签订劳动合同的范围,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
记录单最能说明问题。 同一时刻的记录在两张单子当中都不同,医方还有什么可以辩驳的呢? 第二、医方医嘱用药内容前后矛盾,已面目全非,无法甄别用药内容的真实性 人生活费问题。 本案当中,张某系严重智障,丧失劳动能力,闫胡兰已到退休年龄且无收入来源。上述内容证据充分,一审法院支持一人20年完全符合法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-540949.html -了解详情
或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》 而不与劳动者签订的,劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资,起算点为应订立无固定期限劳动合同之日,截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-526137.html -了解详情
保险并已经生效。另一方面,在劳务派遣合同中明确约定发生工伤应有用人单位承担的部分由实际用工单位承担。二、劳务派遣单位与用工单位依法退回的劳动者解除劳动合同关系产生的经济 孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-516016.html -了解详情
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