月施裘下岗，期间只领取生活费。2003年7月30日双方劳动合同到期后未续签。 2004年7月30日企业职工代表大会表决通过改制方案，政府批复同意企业 之间存在劳动关系。劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者按时、足额缴纳社会保险，因此对原告要求被告继续履行缴纳社会保险金的此项诉请，符合法律规定予以支持。 ...
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某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工，双方未签订劳动合同，清洁公司也没有为其缴纳社会保险。2014年7月10日，赵小某在擦玻璃时 有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 ...
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年，最晚的也在2003年，工作年限都在10年以上，公司一直未与职工签订劳动合同，未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属的另 。事后证明大家的选择是对的，因为单位也继续向法院起诉，其目的是拖延劳动争议案件的处理时间，摆脱减轻企业应承担的责任。 5、针对用人单位拒不承认改制前的 ...
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直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法为职工办理工伤保险的用人单位，要对职工应当享受的 机构支付工伤待遇的前提，是必须经法定的行政程序认定为工伤。用人单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定，此与进行行政程序工伤认定的不同后果 ...
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这次事故造成的伤害，系因工受伤。2016年３月２５日，景德镇市劳动能力鉴定委员会对丁某劳动能力鉴定出具景劳鉴结字（201６）６２号鉴定结论书，认定丁某 劳动合同止，运输公司一直都未法为丁某缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第３８条、４６条、４７条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 ...
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上年度职工月平均工资4376元乘以15个月等于65640元）。关于一次性医疗补助金因单位缴纳了保险，该费用应当由工伤保险基金出，不允许个人申请，因此 和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对 ...
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，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，.....”；第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤 月4日被鉴定为伤残等级八级，原告也于2011年8月2日向社会保险基金领取了一次性伤残补助金16550元，原告在领取一次性伤残补助金时、《广东省工伤 ...
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社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近 等级，可以根据伤残级别获得数额不同的伤残补助金。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。另外，职业病病人除依法享有工伤保险外， ...
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期间，被申请人未按《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"的规定为申请人缴纳社会保险，对申请人要求 元整)。本裁决第一项为终局裁决。裁决书自作出之曰发生法律效力。申请人对该项仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院 ...
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关系证明，并在15天内为其办理档案和社会保险转移手续。该集团公司直到庭审前也未履行上述义务，期间有新的用人单位向其发出了录用通知，并明确了工资待遇， （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 ...
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