被告对上述噪声和废气进行彻底治理,达到国家规定标准,并支付聘请环保科技人员前来勘测时的有关费用。被告答辩称:1983年10月22日前,原告从未向我公司提供有关 ,允许85分贝;工业集中区噪声白天为65分贝。但是,凯达公司浇模车间工人每天工作均在8小时以上,其噪声最大值为106分贝,最小值为91分贝; ...
//www.110.com/ziliao/article-37230.html -
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被告对上述噪声和废气进行彻底治理,达到国家规定标准,并支付聘请环保科技人员前来勘测时的有关费用。被告答辩称:1983年10月22日前,原告从未向我公司提供有关 ,允许85分贝;工业集中区噪声白天为65分贝。但是,凯达公司浇模车间工人每天工作均在8小时以上,其噪声最大值为106分贝,最小值为91分贝; ...
//www.110.com/ziliao/article-35927.html -
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单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业 禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前 ...
//www.110.com/ziliao/article-758448.html -
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中业公司签订劳动合同,双方建立劳动关系,经中业公司劳务派遣到十一矿综合厂工作,工作时发生工伤,中业公司是派遣单位,十一矿综合厂为用工单位。因王某 ,王某主张解除劳动合同的经济补偿金有无事实和法律依据存在争议。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:女职工年满50周岁应该退休。《劳动合同法》第四 ...
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玉律师事务所]文书性质:判决文书正文当事人信息上诉人(原审原告):邢宝辉,工人,现住河北省廊坊市安次区。委托代理人:赵岩,河北泰科律师事务所律师。委托 邢宝辉与被告廊坊一二零六印刷厂签订劳动合同形成劳动关系,原告邢宝辉在工作中违反公司规章制度,被告依据公司规章制度与原告解除劳动合同符合《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-690150.html -
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其他人进入工地。必要时,应当有专门的人员现场阻止他人随意进入。简而言之,建设工地并非一般意义上的公共场所,对在工地驾驶车辆或者操作其他机械的工作人员而言,不 ,可根据民法上的相关归责原则予以解决,如建设单位及其负责人无证据证实作业工人存在过错而造成危害结果的,其自身承担相关的法律责任。无论如何,不应以 ...
//www.110.com/ziliao/article-688873.html -
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退休又有退休工资,但没有丧失劳动能力,还有新工作,误工费应该获得赔偿。2016年1月18日早晨8时,70岁退休工人林某到其退休后的另外一家企业上班途中, 但未丧失劳动能力的,并且有退休后提供有偿服务事实的,受害人有证据证明其实际在从事劳动,并因受到损害导致本人收入减少的,其要求赔偿实际减少的收入,主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-613036.html -
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全是第一次世界大战意大利淘汰的旧货,没有战斗效能,花了大价钱,却始终不敢在作战时使用。外甥从中得到一大笔佣金,阎大为光火,将他降级,但钱是回不来 发行的各种建设券、借款券、公债是1100多万人每人掏6元多认购的;工人被延长工作时间而减少工资,农民被发放高利贷、增加赋税,因建铁路被低价征用土地——这“十 ...
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案情简介】 吴某原是某仪表公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,拿的是计件工资。某日,吴某在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手 工伤,但公司不服向法院提出诉讼。 【导致结果】 法院审理认定吴某属于在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤,判决公司承担相应责任。 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-520053.html -
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其他人进入工地。必要时,应当有专门的人员现场阻止他人随意进入。简而言之,建设工地并非一般意义上的公共场所,对在工地驾驶车辆或者操作其他机械的工作人员而言,不 ,可根据民法上的相关归责原则予以解决,如建设单位及其负责人无证据证实作业工人存在过错而造成危害结果的,其自身承担相关的法律责任。无论如何,不应以 ...
//www.110.com/ziliao/article-487452.html -
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