分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月 单位应当支付住院期间的伙食补助费用。6、工伤保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，遭受伤害的职工均应 ...
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九级伤残。赵某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司的拒绝。赵某遂诉至法院，要求实习单位和学校按照工伤标准赔偿其各项损失共计7万余元。每年都有不少大中专、职业技术学校的学生到相关单位实习锻炼，学生在实行单位实习期间发生人身伤害事故的事件时有发生。那么，这些受伤学生能享受工伤 ...
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交通事故责任强制保险的部分按过错比例承担70%的赔偿责任。二、赔偿标准及数额。王某某主张因本次事故造成的残疾赔偿金11240.6元、住院伙食补助费1 4 2 0元 5天×98天）。根据司法鉴定意见书，王某某的护理依赖程度为三级，参照《工伤保险条例》第三十二条第二款之规定，后期护理费为2 9 3 9 6 ...
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双份赔偿； 第三种观点认为应差额赔偿。即发生工伤事故后，当事人可同时主张人身损害赔偿和工伤保险给付，或者当事人在工伤保险和人身损害这两个方面进行衡平 受诉法院应根据侵权责任的构成要件，确认相关当事人的赔偿责任，并根据人身损害赔偿范围与标准，然后与工伤保险赔偿范围与标准进行比较，针对差额部分作出裁判。 ...
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陈书记准时来到经三路的河南国银律师事务所，陈书记介绍完工伤事故情况，说现在职工家属要求的赔偿金额很高，企业承受不起，对方的情绪很强烈，很可能会 领导表达了对职工因伤死亡的慰问和同情并表示愿意按照工伤法规规定的标准对亲属进行赔偿，请家属将具体工伤赔偿请求的事项明确下来，同时明确告诉对方关于要求公司解决 ...
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保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用；没有参保的，按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付。 我国《人身损害赔偿解释》规定，劳动者因为工伤事故遭受人身损害， 程序解决。该“解释”还规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持，即规定了劳动者既可申请享受工伤 ...
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工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。”S受伤时肇事司机已逃逸，事故 。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。”据此，我们向被诉人提出索赔额高达一百三十余万元，而且必须是一次性 ...
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有关工伤保险待遇。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。S受伤时肇事司机已逃逸，事故 。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。据此，我们向被诉人提出索赔额高达一百三十余万元，而且必须是一次性给付 ...
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按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。 工伤事故处理流程： 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会 工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
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是否与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。综上所述，***公司应当按照《工伤事故一次性赔偿协议》约定向原告支付相应的赔偿金。本院对原告要求***支付赔偿金的诉讼请求 签订该《协议》的目的，是以原告让渡一部分权利换以被告尽快履行其赔偿义务，而在实际履行过程中，被告怠于履行合同义务的行为，违反了 ...
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