工伤交通事故死亡赔偿 -案例分析搜索

劳动纠纷50问

享有用工自主权，可以决定继续留任，也可以按照法律规定拒绝。工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的履行职务的行为。据此，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 ...

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工伤保险条例

％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得 ...

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一起违法使用童工造成伤害的启示

处理。三、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿标准，不低于工伤保险待遇《工伤保险条例》规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期 ...

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工伤保险条例

％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得 ...

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一起离奇的劳动争议纠纷（原创）

瓷业公司工作，2008年7月12日在下班回家的路上发生交通事故，构成九级伤残，属于工伤，要求确认双方之间的劳动关系。瓷业公司答辩：公司营业执照伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 ...

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2012年度劳动争议十大典型案例

不应有的灾祸。作为巴士公司而言，排除隐患的方式可以是要求驾驶员认真地的对待每一起交通事故，将过于自信、不服从安全管理的员工调离驾驶岗位，但不要随意地将员工辞退陈某在签订该协议时可能对朱某的死亡是否属于工伤存在认识上的不足，而且协议约定的8万元赔偿款明显低于应得的工伤保险待遇，故应当认定陈某签订协议时 ...

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过节返程途中不属于“上下班途中”

交通事故，造成高小雪重型闭合性颅脑外伤，经抢救无效死亡。当地交巡警支队认定高小雪对此次交通事故不承担责任。高小雪死后，原告高成元向被告提起工伤认定中规定的上下班途中。其只能通过责任保险或者商业保险在交通事故的责任范畴内获得相应的赔偿，而不能通过工伤保险获得赔偿。（作者单位：重庆市江北区人民法院） ...

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王律师成功案例系列之八

（挂）解放半挂车驾驶员赵XX、乘员赵XX当场死亡，双方车辆及路产生不同程度受损的重大交通事故。律师经验总结：一、驾驶人应当按照驾驶证载明 XX诉榆林市人力资源开发服务有限公司、中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司工伤损害赔偿纠纷受理机关：榆阳区人民法院受理时间：2011年7月18日承办律师 ...

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关于事实劳动关系和工伤保险的几个问题

排除了“有雇工的个体工商户”。因此，我们在适用工伤保险赔偿和雇佣损害赔偿时，应当明确个体工商户的雇工，因工伤事故遭受人身损害的，按照审理劳动争议案件的程序劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华；《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年版，第200页。 ③ 参见竹文君：《事实劳动关系的 ...

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死人仲裁案

仲裁案一、案情简介徐老师是海口某学校的老师，在上班途中遇交通事故不幸死亡，经法定机关确认为工伤。徐老师的配偶黄某以徐老师为申诉人，以自己为徐老师民事赔偿关系来源于徐老师与学校之间原存的劳动关系。尽管黄某与学校之间的民事赔偿关系来源于徐老师与学校之间原存的劳动关系，仍然不能改变黄某与学校之间民事 ...

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