工伤伤残鉴定标准 -案例分析搜索

交通事故索赔案例分析

等)。2003年12月底，经公司申请，区劳动能力鉴定委员会鉴定陆某为一级伤残。双方不能协商一次性解决工伤补偿费用，陆某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4.住院期间，按有关规定发给伙食补贴。经医院确定需护理的，按医院护工标准发给护理费。 5.用工单位不得终止劳务合同。 (二)因工致残待遇：外地劳动力因 ...

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马某工伤赔偿案

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）的通知》之规定，裁决赔偿待遇的争议，不是确立劳动关系的争议，被上诉人依照工伤认定决定及劳动能力鉴定结论要求上诉人支付工伤赔偿，合法合理。第三，原判决认定主体正确，上诉 ...

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佛山2019工伤八级伤残赔偿有哪些？

7月14日至2018年10月13日；2019年1月29日，经省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定等级为八级。陈某的工资发放形式是银行卡发放，月平均工资为5480元工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为 ...

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交通事故和工伤的混合案件

工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括： (1) 每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 (13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...

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张小三与郑州顶香食品有限公司工伤保险待遇争议仲裁案

月至2010年4月8日）工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。被申请人辩称：1、申请人的工资，对鉴定的结果有异议，申请人经过治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。本庭查明：一、申请人于2009年7月8日到被 ...

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河南郑州建筑工人工伤事故赔偿指南

社会保障行政部门和工程项目所在地建设行政主管部门报告。并在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出关系协议。一次性赔偿包括：伤残津贴、生活护理费、辅助器具配置费、医疗费等。一次性赔偿标准按照原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》 ...

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员工受工伤了该如何要求赔偿？用人单位该如何处理？

三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残一次性伤残就业补助金32000元；（**元／月×8个月）3、请求被申请人支付一次性工伤医疗补助金**元；（**元／月×2个月）4、请求被申请人支付医疗期工资**元； ...

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员工申请工伤赔偿案裁决书——郑州市标准

年12月至2010年4月8日)工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。被申请人辩称：1、申请人的工资，对鉴定的结果有异议，申请人经过治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。本庭查明：一、申请人于2009年7月8日到被 ...

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