仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与德顺公司的劳动关系，并要求德顺公司支付工伤保险待遇。审理过程中周某提出已超仲裁法定受理时限，要求不在该委继续 周某因工致残程度为八级，其提出解除劳动关系，现其主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，应当予以支持。根据《工伤 ...
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。 ★调解收场：经过和XX建筑材料有限公司协商、沟通以及仲裁居中调解，最终XX建筑材料有限公司同意一次性支付给申请人刘XX工伤赔偿款7万元，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等费用。申请人刘XX也向XX劳动人事争议仲裁委员会撤回了劳动仲裁申请，案件圆满结束。...
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14日在B公司从事卫生保洁工作时发生交通事故受伤，B公司依法应对伏某因工伤产生的各项待遇损失承担赔偿责任。伏某受伤后经劳动能力鉴定委员会认定为工伤 ，法院认定如下：一、停工留薪期工资43 700元。二、一次性伤残补助金24 642元。三、一次性工伤医疗补助金69 119．4元。四、一次性伤残就业补助金 ...
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保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险 生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属 ...
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医疗终结。经顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤， 佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定九级伤残及确认停工留薪期间为4 个月。 被申请人没有为 前的工资、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及其它一切费用）。款项通过银行转账的形式支付到申请人 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条 ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位 就业补助金，即9个月本市上年度职工月平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均工资；4、停工留薪期工资，因被告没有 ...
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事宜，达成如下协议：1、 电梯公司自愿赔偿郑某一次性伤残补助金﹑一次性工伤医疗补助金﹑一次性伤残就业补助金﹑股骨头安装费共计人民币捌万伍千元(85，000元)；2、 公司一次性伤残待遇人民币捌万伍千元(85，000元)后，与电梯公司终止工伤关系及劳动关系；4、电梯公司在收到上述全款后，自愿放弃于此事 ...
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