工伤期间工资和伤残待遇 -案例分析搜索

劳动部关于印发《关于贯彻执行

生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给； (十二)国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其发现职业卫生防护设备、设施存在隐患时，应当责令用人单位立即消除隐患；消除隐患期间，应当责令其停止作业。第五十条卫生行政部门应当采取措施，鼓励对用人单位的 ...

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交通事故双重赔偿案

某赔偿郭某的医疗费、误工费、护理费、二次手术费等共计6.95万元。 2005年6月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为本案经法院审理，判决郭某原公司支付郭某工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计69273.88元。徐涛律师 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和 ...

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交通事故索赔案例分析

仲裁，仲裁委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》，仲裁结果为公司除已经支付的医疗费以外，公司还要支付一次性伤残补偿金和一次性生活、医疗补助金共计12万元 2.到指定医院治疗，所需医疗费、路费全额报销。 3.报酬照发。 4.住院期间，按有关规定发给伙食补贴。经医院确定需护理的，按医院护工标准发给 ...

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超过规定时效未进行工伤认定，用人单位承不承担责任

七条之规定：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，本案中，公司未履行法定公司的劳动合同，那么王某可得到如下的赔偿：1、一次性伤残补助金，即11个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金，即9个月本市上年度职工月平均工资；3、 ...

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李耀光与李志佳工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

伤残补助费8904元和一次性工伤辞退费8904元并支付工资3339元。南海市劳动争议仲裁委员会于2002年12月17日作出仲裁裁决书，裁决：一、被诉方立即支付但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当认定为工伤，经法定部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理 ...

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佛山2019工伤八级伤残赔偿有哪些？

共住院10天。2018年10月9日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费、后续治疗费、辅助器具更换费、劳动能力鉴定费用、车费和医疗费等申请人所有应得的工伤赔偿待遇和 ...

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丁某与运输公司劳动争议案代理词

代理意见，望法庭采纳。一、丁某因工受伤，被鉴定为八级伤残，应享受工伤八级的保险待遇。２０１５年５月１８日起，丁某在被申请人处工作，职务未参加工伤保险期间，申请人所发生工伤的，被申请人应当按照〈工伤保险条例〉所规定的工伤保险待遇和标准支付费用。二、丁某可要求按６７２５元月平均工资计算赔偿金、经济 ...

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