伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新鉴定增加被告的 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受伤残待遇”。被告姜XXXX于2012年12月6日因 ...
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五条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。依据2013年12月郴州市人社局制定的最低工资标准 工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力鉴定为止； ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...
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出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 2 当事人有固定收入的，由单位出具因为交通 证明等项证明。 1 抢救或住院治疗期间的天数证明。 2 赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。 护理费证据 1 医院同意护理人员及护理人数的证明; ...
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专业工伤维权律师----朱军律师后，委托朱律师帮助其向用工单位要求享受相应的工伤保险待遇。经过朱律师的多方努力，最终肖某某与用人单位在2009年1月13日 工伤维权的过程中，如果劳动关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能及时解决工伤赔偿问题，在于用人单位有可能调解的 ...
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院诊断为煤工尘肺二期。2012年1月29日，狗蛋的受伤性质被认定为工伤。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金 工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险 ...
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为：依据GB/T16180－2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准之规定，武XX的损伤综合评定为九级伤残。依据JR/T0083－2013《人身保险 他人民事权益，应当承担侵权责任第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的 ...
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院诊断为煤工尘肺二期。2012年1月29日，张某的受伤性质被认定为工伤。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金 工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险 ...
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日后的工伤维权埋下了隐患。”于律师说。安娜的伤残等级确定后，因宾馆仍然拒绝承担责任，于律师帮助安娜于2014年11月19日提出与宾馆解除劳动关系 2012年10月19日。如此一来，工伤赔偿适用的标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到了2011年，赔偿标准低了。此外，不仅安娜 ...
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300元；6、第三人承担连带赔偿责任。 被申请人辩称申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申请人已经 年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定中心人伤残等级为玖级。3、被申请人未为申请人参加工伤保险。2014年12月，因被申请人未为申请人缴纳 ...
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