事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）“已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性 仲裁委员会以2006年度的职工平均工资的60%（即1601元×60%=961元）作为被告的“本人工资”明显没有法律依据。 2、关于“停工留薪期工资”。 我们认为， ...
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、一次性医疗补助金39676元、一次性就业补助金170040元、住院期间伙食补助费1296元、停工留薪期工资14400元，驳回陈×的其他申诉请求。仲裁裁决作出后，×加工厂不服 《民事判决书》、（2012）成民终字第×号《民事判决书》、《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《劳动能力再次鉴定表》、陈正 ...
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工资。原告主张停工留薪待遇时理应扣除已经支付的部分，否则就是重复主张。 九、最后，代理人认为，不管原告怎样主张，其主张的范围不能超过工伤待遇规定的 被告也同意按50元每天计算，则总共住院104天，共计5200元。 4、停工留薪期待遇：为1017元×20.8个月＝21153.6元； 5、一次性伤残补助金 ...
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2、《工伤保险条例》第21条：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3、《医疗事故处理条例》第50条第4款：医疗 基金领取一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、 ...
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次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元 600元，该委于2012年10月10日作出原告伤残等级八级、停工留薪期为自受伤之日起十个月的鉴定意见，路通公司不服， ...
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1317元。2011年1月6日整理原告仓库时从阁楼上摔下来受伤，被认定为工伤，2011年X月2X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。之后，被告向东莞市 薪期工资7724元。 《广东省工伤保险条例》第二十六条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。" title="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第 ...
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工资的经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资共计135000元；二、汇豪公司支付工伤期间的伙食补助费、营养费、护理费、误工费、车旅费共计28000元；三、一次性伤残补助金 《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原 ...
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向工会申请法律援助。工会指派律师帮他维权，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工伤待遇。处理结果：经调解，建材厂向宋某支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》第33条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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享受工伤医疗待遇。 4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年 ...
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