、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。⑵工伤认定时间： 5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定 ...
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的本案中，胡某在上班途中遭遇己方无责的交通事故，根据上述规定，胡某因此交通事故 将其在交通事故后诱发的冠心病、急性下壁心肌梗死作为工伤认定，并无不妥。 【法辞典】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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。三、各方观点及主要理由1、职工方申请工伤认定的主要理由：本案中职工刘XXX认为受伤情形经过符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在 的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》(人社厅函[2011]339号)也指出，“上下班途中”是 ...
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造成一笔巨大的医疗费用，且影响了他的正常工作，而单位既没有给刘某缴纳工伤保险，又不愿承担任何责任。刘某迫于无奈向区劳动保障行政部门提出申请，请求将该 虽已得到了民事赔偿，但这与其要求工伤认定的权利不相冲突，故受理了此案，并作出了认定为工伤的结论。 分析点评： 本案中，双方对于“在工作时间和工作场所内， ...
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最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)也称：“用人单位聘用的超过 工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”故对原告应当认定为工伤。被告方则认为，原告已超过法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者的主体资格要件，且《 ...
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最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)也称：“用人单位聘用的超过 工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”故对原告应当认定为工伤。被告方则认为，原告已超过法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者的主体资格要件，且《 ...
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的劳动关系。冯XX在工作中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院作出的（2008）郑行终字第109号行政判决书所确认，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及 ...
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的劳动关系。冯XX在工作中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院作出的（2008）郑行终字第109号行政判决书所确认，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及 ...
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成了问题。然而经过河南鑫苑律师事务所资深律师的努力，最终成功申请了工伤认定。 正文 手指被碾碎，老板逃避责任 2009年6月19日毛师傅来到郑州 由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。(三)受理部门：各统筹地区的社会保障局。(四)提供材料：1、《 。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。本文转载自中顾法律网...
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