认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工 ； 第二十七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理 ...
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小组鉴定为十级伤残。同年12月25日，原深圳市社保局以申请工伤认定超过期限为由，做出不予受理的决定。同年12月27日，肖先生以受伤致残、不宜继续上班为由向 年12月25日，均不能认为双方已经发生了劳动争议，只能认为是应向劳动保障机构提出工伤认定申请的时间，原告于2003年12月25日知道超过了工伤认定 ...
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十四条第（六）项规定的涵盖之内。笔者认为，新条例取消了旧条例在工伤认定时对时间、路线的限定，是基于两方面的原因，一是加强对劳动者权益的保护，即 到了对劳动者权益的关注;二是工作性质、方式的多样化和复杂性，决定了上下班不可能也不仅限于正常的或合理的时间内以及路线上的工作单位与住所的两点一线。因此，从条例 ...
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差距，协商的可能性微乎其微。 多方搜索终获证据，工伤赔偿出现转机 由于协商不成，朱律师决定走法律途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； ...
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工伤保险条例》第20条第1款的规定，劳动保障行政部门有将工伤认定决定书面通知申请工伤认定职工所在单位的法定职责。本案的争议事实是，被告邮寄给 人民法院所扮演的主动的角色，分析可知，法院这种调查取证的行为，一方面有利于准确认定案件事实，是人民法院依法履行审判权的体现。另一方面，从行政审判宏观视角出发，还 ...
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是在上班时间内在道路上遭遇机动车伤害的，很明显是为了公司利益而受伤，《条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,为工伤认定之 机关,是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断,工伤认定机关是无权自行认定的,这是由行政职权法定原则所决定的，因此劳动行政部门不能根据《交通 ...
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因不服被告固镇县劳动和社会保障局对第三人黄某作出认定工伤的决定，近日，原告某木业公司将作出工伤认定的固镇县劳动和社会保障局告上了行政被告席。第三人 认定。这样，被告因为缺少一步程序没走，就要重新再作出工伤认定，第三人又要走申请鉴定的老路，耗费时间精力，为了从根本上解决问题，切实维护劳动者的合法权益， ...
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行为违法。本案中，市劳动局以刘某的工伤认定申请超过1年的时效为由而撤销原工伤认定书，对刘某的丈夫马某死亡的时间是明确的，证据充分，各方当事人均无 设定行政复议机关通知其参加行政复议的义务。如本案中，行政复议程序审查的具体行政行为是县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定，在县劳动和社会保障局的工伤认定程序 ...
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单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。 用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤，劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日 所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益 ...
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工伤认定决定书。卢磊不服，依法提出行政复议，赣州市人民政府作出维持工伤认定决定书的行政复议决定。卢磊不服，向赣州市章贡区人民法院提起行政诉讼。 法院查明，卢磊于 工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害为由，向被告申请工伤认定。在本案中，原告卢磊确实在工作时间在工作地点晕倒，但是原告卢磊不能提供充分的 ...
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