[申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动 劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等） 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明 ...
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存在事实劳动关系，应当举证证明。 建设公司在收到举证通知后，提供的回函等证据材料并不能证明双方事实劳动关系不成立以及不是工伤的事实，遂由建设公司承担举证不能的不利后果。 此外，渝中区人社局在收到曾某的工伤认定申请后，依法予以受理，其行政程序合法。人社局作出的工伤认定决定正确。法院遂 ...
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条件，即受到机动车伤害且本人负非主要责任。因为《规定》的制定依据了《工伤保险条例》，而该条例明确表明，在上下班途中受到非本人负主要责任的交通事故 为工伤。职工上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故，进行工伤认定时申请材料中应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门，或者法律、行政法规 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的 工伤认定的范畴。 据悉，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，进行工伤认定时其申请材料中应当附具司法机关，公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、 ...
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工作时间和工作岗位很关键。 经过实地了解并查看有关证据材料，邹南与单位没有书面劳动合同，也没有办理工伤保险。邹南住宿的工地上班时间为上午七点半，120 邹南家属征求余伟安律师意见。余律师表示，《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人 ...
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工地上受伤，治疗终结后，公司除了支付了医疗费用外，没有再支付任何费用。律师查看材料之后，根据经验认为张某有可能会构成伤残等级。但是张某却一直未做工伤认定， 认定，在拿到工伤认定之后，立即申请劳动能力鉴定，后鉴定为九级伤残。在有了伤残等级之后计算赔偿数额，提起了工伤赔偿之诉。公司在拿到诉讼材料之后，与本 ...
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，应该算工伤。于是，同年8月11日，崔丽娟向社保局申请了工伤认定。在履行相关手续未得到酒店所属公司任何回复后，社保局经调查核实崔丽娟提交的相关证据， 单位没瓜葛？ 一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况下，根据崔丽娟提交的证据材料，认定崔丽娟受伤属于工伤，符合 ...
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，应该算工伤。于是，同年8月11日，崔丽娟向社保局申请了工伤认定。在履行相关手续未得到酒店所属公司任何回复后，社保局经调查核实崔丽娟提交的相关证据，于 单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况下，根据崔丽娟提交的证据材料，认定崔丽娟受伤属于工伤，符合 ...
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商某委托我代理案件。我收集了相关证据，确实可以证实商某是在工作时受伤。将收集的申请工伤认定材料交给劳动局，劳动局仍以申请人名字与病历不符，口头答复不受理。我采用邮寄的方式将材料邮给劳动局，劳动局作出不予受理的决定。我认为在此种情况下可以通过行政诉讼的方式起诉劳动局。后法院 ...
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职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。您在停工留薪期内(停工留薪期是指职工因工负伤，患职业病 发生工伤或职业病后医疗诊断证明等一切由单位盖章确认或者老板签字的书面材料等文书、单据要注意收集保存，以方便您与用人单位发生劳动争议时，有真凭实据作证。...
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