，提供经验样本和示范。 法官有话说：近年来，涉及劳动者工伤赔偿的纠纷时有发生。而工伤纠纷处理的法律程序相当复杂，涉及仲裁、鉴定、民事诉讼、行政复议及行政诉讼 ，也能节省双方当事人的时间、精力和有限的司法资源及行政成本，还能方便工伤职工得到及时有效的救助和康复治疗。法律效果、社会效果非常好，当事人也非常 ...
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，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟人社局作出的被诉《认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法、适用 ，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为 ...
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李某同一公司的女工张某因工伤事故损害赔偿纠纷委托过兰律师代理，在张某的介绍下，经过几番咨询，李某决定诉诸法律程序，同时为防止伤情进一步恶化， 分文未获，针对此类现象的愈演愈烈，呼吁有关机关继续完善立法和推进法律落实，引入加倍赔偿机制或惩罚赔付机制，加大监督，切实问责，杜绝用人单位有法不依，规正行政机构 ...
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反之，职工的相关权益可能无法得到有效保障。因此，有必要知晓工伤认定的基本程序，更好的享受工伤保险待遇。2律师说法首先，职工最好持有与用人单位构成劳动关系 。最后，相应的劳动能力等级结果出来后，就可以向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，若用人单位拒绝赔偿，则可以申请劳动仲裁，视仲裁结果决定是否向法院起诉。3 ...
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137742.57元，由于对方摩托车无牌无证无保险，交通事故并未起诉，也未得到赔偿，清远市2013年度企业在岗职工月平均工资3326元每月，60%即是2037.67元。 ）应当由第三人负担的”规定，因申请人的工伤系第三人侵权所致，申请人应通过民事程序获得侵权赔偿，在本案本委不作处理。 2、住院伙食费 ...
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了工伤认定决定。2014年1月23日，原告某乙申请仲裁，要求所在单位给予工伤保险赔偿，获得支持。单位不服裁决向法院起诉，该案经一审、二审，至2014年7月 的侵权之诉是否超过诉讼时效，出现两种不同意见：第一种意见认为，原告之前经过工伤索赔的多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险争议 ...
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关系，试用期未满，双方还未建立劳动关系，许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误，导致原告负赔偿责任，故诉至本院，判令原、被告双方不存在劳动关系，并判令 元。原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：仲裁裁决书。以此证明原告起诉程序合法有据。被告孙XX为支持自己的主张向本院提供的证据有：1、仲裁裁决书一 ...
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张某家属一方要求四十余万元。随后，余律师代理张某家属通过法律程序维权所要工伤待遇，劳动仲裁阶段按照“补差”观点裁决补差五万元左右，一审阶段碑林区法院 保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）”问题时所持观点并不统一，包括西安市政府很多地方都 ...
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认定意见书。后来，我们派人去查，发现前一段时间小林就是在就道路交通事故赔偿进行诉讼，而据查小林发生交通事故的地点并不在其家至单位的必经之路上， 均以工伤认定为前提条件。你所提问题实际涉及工伤认定异议的程序问题。根据现行的工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 ...
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二条规定的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者 明确约定可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、病假 ...
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