提供了可靠的保证提高了一次性伤残补助金的标准，加大了对劳动者的保护力度。同时对工伤职工的养老问题予以保障。详见条文第三十五条、三十六条、三十七条。 规定。”第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
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之一，该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时，才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题是，《保险办法》属于部门规章，而《保险条例》属于行政法规 待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的； （四）被判刑正在收监执行的。 四、职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 ...
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近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理。本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定，具有以下几层涵义：(1)、劳动 组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理 ...
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的范围，此类案件尚无先例，其中有诸多法律问题值得探讨： 一、本案是否行政诉讼的受案范围 有人认为，监狱系刑罚的执行机关，其行为系刑事诉讼法明确授权的 鉴定，劳动主管部门依现行法律规定也无受理工伤鉴定之职权依据。故从保护服刑犯人依监狱法规定享有的寻求补偿权益规定本意出发，宜由法院通过行政诉讼途径受理， ...
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能否赋予受害人李某进行选择？ 下面笔者作以下分析： 首先，关于工伤侵权诉讼与一般侵权诉讼诉权之间的选择问题。我国《民法通则》第一百零六条规定公民、法人 过错进行追偿。如果按照劳动争议案件处理，首先原告李某应当申请工伤认定与进行劳动能力鉴定后申请仲裁，如不服再向人民法院起诉，此时机械公司应当作为被告按照 ...
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某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某2005 能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。 [评析]： 本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金， ...
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某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某2005 劳动能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。[评析]：本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金， ...
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9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2月28 被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某2005年8月 ...
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某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某2005 能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。 [评析]： 本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金， ...
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9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2月28 被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某2005年8月 ...
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