赵某于2010年12月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与某 不存在劳动关系为由进行抗辩而未就赵某的工资标准及发放情况进行举证，故本院对上述问题亦采信赵某的主张。某公司关于不向赵某支付2011年11月22日至12月 ...
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，相近的规定出现在《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。”对于过劳死而言，能否认定工伤，主要问题在于是否当场或是48小时内死亡。如果超过48小时，在现行法律框架内难以确定为工伤，只能按照“非因工死亡 ...
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实施细则》，原告孟令花所在豫达公司及其职工应划归为民权县电信局管理，但由于工作岗位的需要，分营后，孟令花一直在被告民权县邮政局邮政储蓄岗位工作。 医疗保险金、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。 二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 ...
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的克扣发生了争议。生育津贴作为生育保险待遇之一，主要是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费，是对工资收入的替代。根据《江苏省职工生育保险规定》， 女性就业的歧视，如何平衡生育权和企业的经济利益是摆在每个企业面前需要解决的问题。法官表示，生育权是女性的基本权利，当经济利益与生育权发生冲突时，应 ...
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保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“ 处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在 ...
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保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“ 处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在 ...
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了《关于免去韩某同志西站路发行站站长职务的通知》，强行单方将韩某的岗位由原来的西站路发行站站长变更为业务员，工资待遇也大为降低。收到通知后韩某 续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位因调整劳动者工作岗位，降低工资待遇等问题未与劳动者协商一致，导致劳动合同无法继续履行，应支付劳动者经济 ...
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关系着亿万家庭幸福安宁和社会和谐稳定。党和国家历来重视未成年人犯罪问题，中央司法体制和工作机制改革将探索处理未成年人犯罪的司法制度作为一项重要内容。全国 、技能和思想教育的方法。要开展具有未成年人刑事检察工作特点的岗位练兵活动。侦查监督、公诉部门开展岗位练兵时，要安排未成年人刑事检察部门的干部参加。四 ...
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清除残留农药的效果，在国内同类产品中独占鳌头，为企业创造了可观的经济效益。由于工作岗位的特殊性，林某掌握了该产品的的技术参数和配方。应其哥哥的一再 就林某违反劳动合同中约定的保密义务给其所在厂带来较大经济损失的赔偿问题达成调解协议。[案情分析] 劳动合同是劳动者和用人单位为确定劳动关系，明确双方权利和 ...
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的思想道德防线。认真总结近年来反腐败斗争的实践经验，针对容易滋生腐败的重点岗位和环节，进一步健全对权力行使进行监督制约的机制，完善违纪违法责任追究制度 经费保障、部分法官提前离岗、基层干警职级待遇、少数民族地区法庭设置等问题，为基层工作发展提供有力保障。 21、统筹推动各级法院的信息化建设。按照科技强 ...
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