公司的驻店促销员，公司与她签订了两年期的劳动合同，约定工资是本市最低工资加提成。公司说，安排她到一家超市上班，上班时间是每天12小时 工资;安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。如果单位经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作 ...
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自用工之日建立劳动关系，用人单位应当按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明，否则，属于违法解除劳动 应向劳动者支付经济赔偿金。本案中，被告在劳动关系存续期间，按照低于北京市最低工资标准来支付劳动报酬，侵犯了原告的合法权益，应当对原告劳动关系存续期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-743228.html -了解详情
自用工之日建立劳动关系，用人单位应当按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明，否则，属于违法解除劳动 应向劳动者支付经济赔偿金。本案中，被告在劳动关系存续期间，按照低于北京市最低工资标准来支付劳动报酬，侵犯了原告的合法权益，应当对原告劳动关系存续期间 ...
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伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定 ...
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伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定 ...
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伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定 ...
//www.110.com/ziliao/article-732148.html -了解详情
伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） 伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定 ...
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行业标准（住宿和餐饮业为31172元/年），农林牧渔业28991元/年系最低标准。如果单纯因王某系城镇户口且没有其他证据的情况下，就参照47299元/年计算， 的当事人在知晓自己行业平均工资低于47299元/年时，会故意不举证或者隐瞒不报，因为自己可以获得更高的赔偿。如此，该参考标准将失去存在的意义， ...
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行业标准（住宿和餐饮业为31172元/年），农林牧渔业28991元/年系最低标准。如果单纯因王某系城镇户口且没有其他证据的情况下，就参照47299元/年计算， 的当事人在知晓自己行业平均工资低于47299元/年时，会故意不举证或者隐瞒不报，因为自己可以获得更高的赔偿。如此，该参考标准将失去存在的意义， ...
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。故自你参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。同时，根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司给你400元生活费的做法也违反了我市2011年 ...
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