为标准适当减少。解释的规定比《合同法》的规定“当违约金过高的，一方可以要求降低”的模糊规定更具操作性。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加 商品房预售许可证（预售房）。 26、开发商没有取得预售许可证，订立的商品房预售合同是否有效？ 答：根据最高院的司法解释，出卖人未取得商品房预售许可证明， ...
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的损伤拒赔。被保险人对保险人拒赔极不满意。但由于种种原因，被保险人没有申请仲裁和诉讼，自己承担了拖拉机及驾驶员、乘车人损伤的全部修理费和治疗费，尔后将 应当支付的赔偿金额，本公司依照保险合同的规定给子补偿。”第12条规定，“本公司对下列各项概不负责：酒后开车或无有效驾驶证；被保险人故意行为。”这两条 ...
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是否属于违法解除劳动关系？二、公司是否存在其他违法行为？ 1、关于未签订劳动合同的问题。未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同二倍工资，但题主不满一个 证据证明公司提出过辞退劳动者。公司有证据证明的情况下则属于合法辞退，反之，无规章或者并非依据规章辞退或规章适用错误、辞退理由与实际客观情况不符，属于违法 ...
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办理。M中介公司第一次为原告办理贷款的银行是G银行，因银行的原因，没有申请到贷款。M中介公司因此更换银行重新办理贷款手续，第二次办理贷款的银行是J银行 第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力的规定，双方签订的 ...
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。某某中介第一次为原告办理贷款的银行是中国工商银行，因银行的原因，没有申请到贷款。某某中介因此更换银行重新办理贷款手续，第二次办理贷款的银行是某某银行 第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力的规定，双方签订的 ...
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考查，一是要看公司有无“在非生产区域乱倒茶水即可以开除的规定”；二是此规定有无以学习培训等有效方式向员工进行了告知，员工是否签字确认。三是此规定 有所不同，不能简单用对错来衡量。当然，如果产生争议，可以申请劳动仲裁处理。 对于加班，在本案中，因为合同约定为综合工时制，工作时间没有固定，延时、双休日加班 ...
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本案的争议焦点主要有三个：一是未签订劳动合同的原因的认定；二是郑晓梅的工资标准的确定；三是单位解除劳动合同是否合法。（一）关于劳动合同的签订 证据的若干规定》第75条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。可以看出， ...
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1500元的基本标准进行赔偿，本人亦无新劳动合同法法定的被辞退情形，公司的这一做法是否违反了劳动合同法的相关规定，我是否可以要求按劳动合同法的相关要求要求2倍 解除、终止劳动合同的赔偿，二者性质不同，可根据事实选择其中一项。 5、发生劳动争议后，当事人可以协商、调解，不愿意协商、调解的，可以申请仲裁。...
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年12月，2010年1月甲向劳动仲裁庭申请仲裁，要求乙向甲支付2009年2月至2009年12月的未签书面劳动合同的双倍赔偿金。乙主张乙已尽通知 年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 问题：对于超过一个月未订立书面劳动合同的事实，用人单位是否履行了对劳动者提示通知 ...
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，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或 上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
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