，相关机构不作出任何决定，或者劳动行政部门应该明显知道用人单位无故不缴纳社会保险费的，而未责令其限期缴纳，属于行政诉讼案件。而当事人选择仲裁及诉讼程序，是当事人寻求权利保护方式的自由选择，任何单位和机关都没有干涉当事人行使这类权利的许可。 作者：九江县人民法院 曹茂幸...
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单位以公告方式终止劳动关系不符合法律规定，判决中也未明确双方劳动关系何时终止，缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动 劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人 ...
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规定。罗女士以市医院未足额为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的理由不能成立，主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。劳动者与用人单位因补办社会保险，补缴社会保险费 试管贴上两个患者的检验条码，违反了查对制度，存在重大的安全隐患，故此单位对其进行了相应的处罚。 护士队伍是卫生健康战线的重要力量，对实施健康 ...
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以现金方式向其支付费用的诉讼请求，没有依据。对于其他诉讼请求，因其未申请劳动仲裁，违反了劳动法的相关规定。 一审法院认为，双方应按照《劳动 征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该部分争议并不属于人民法院劳动争议的 ...
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起为职工办理工伤保险的转移手续并续缴工伤保险费，从而实现分散企业用工风险和保护工伤职工合法权益的立法宗旨。新用人单位未履行该法律义务，劳动者在该单位工作 劳动者是可以有两个工伤保险账户的，因此新用人单位应根据相关法律法规为劳动者缴纳工伤保险。法条链接《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见 ...
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第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 翟XX提供的中国人寿保险股份有限公司河南省分公司国寿综合意外伤害保险投保单中的保险费100元，由赵XX于2010年4月12日通过POS机向保险公司付款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513448.html -了解详情
第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 翟XX提供的中国人寿保险股份有限公司河南省分公司国寿综合意外伤害保险投保单中的保险费100元，由赵XX于2010年4月12日通过POS机向保险公司付款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513444.html -了解详情
保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”从上述法律规定可知，社会保险是国家强制 ...
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单位和劳动者的法定义务。老有所依是劳动者最基本的权益，关乎成千上万个家庭幸福和社会和谐稳定。党和政府历来高度重视劳动者的基本权益，出台了一系列法律法规， 并没有放弃要求补缴社会保险费。保洁公司未在用工之日起为其办理社会保险并缴纳社会保险费违反《中华人民共和国劳动法》第72条：“用人单位和劳动者必须依法 ...
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数额的费用，且承诺放弃其他权利。5、被告为原告缴纳社会保证凭证，证明被告自2007年开始为原告缴纳社会保险费。经庭审质证，被告对原告的证据1质证认为： 认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作者工作年限 ...
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