用工单位未签劳动合同-社会保险 -案例分析搜索

杨军律师代理劳动者诉西安某建筑劳务公司劳动争议纠纷案一审审结

年3月1日起西安某建筑劳务公司聘用朱某为其钢筋工，签有无固定期限书面劳动合同，但未办理养老、医疗、失业等各项社会基本保险和住房公积金。2010年9月蛮横、弃之不理。朱某父亲曾自行申请工伤认定，因为用人单位工商注册地与劳动合同履行地分属西安市莲湖区和未央区两地，两处人力资源和社会保障局工伤认定机构互相 ...

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代理农民工李某劳动争议案历险记

交流，得知L老板未与其包括全体工友签定《劳动合同》，就连每月领工资时也是在所在班班长处领取，致我无法获取工资表明细。当然，更不用说，其所在单位能在《工伤协议出示给我看时，才发现此协议有很多漏洞，甲方是L本人，而不是工伤认定决定书上载明的用工单位，其次，协议第二条约定的这四万元赔偿款中未列举伤残补助金 ...

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私企用工不签合同也应支付双倍工资

安装工作，每完成一个平方米的工作量，就由张某计发15元工资，双方未签订书面劳动合同。事后，王某与张某因工资发生纠纷。王某辞职后诉至当地劳动：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，铝材店是个体经济 ...

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职工非因工死亡赔偿标准

月；十级伤残=本人工资*6个月；二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行威海劳动工伤律师】非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病， ...

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他的行为是否严重违反了公司的规章制度

毕业后经熟人介绍进入上海某公司从事检测工作，属单位的非在编人员。2006年8月，公司不再直接与蒋某签订劳动合同，而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同公司最终还是因为规章制度的不完善而需要承担向蒋某支付相当于3个月工资的经济补偿金的连带责任，这对用人单位和用工单位来说无疑又增加了一笔不小的用工成本 ...

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徐恺诉上海宝钢冶金建设公司侵犯名誉权纠纷案

服务所，但未将上海市职工退工通知单交给原告。2005年2月，原告到上海晖龙自动化技术有限公司应聘，该公司以原告曾因违纪被原单位解除劳动合同为由拒绝情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当根据劳动 ...

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一般情况下跳槽无须支付违约金

一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了。解析：《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自 ...

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侵犯名誉权纠纷案

服务所，但未将###市职工退工通知单交给原告。2005年2月，原告到###晖龙自动化技术有限公司应聘，该公司以原告曾因违纪被原单位解除劳动合同为由拒绝情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当根据 ...

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名誉权

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杨某珍等人起诉候某、姚某某、赵某金等人工伤保险待遇纠纷案

姚某某不借营业执照，根本不可能营业，赵某金、曾某龙经营一段时间后（从签合同后到2013年6月中下旬），就将修理厂全部转给了黄某清，赵某金和黄赵某金是否承担赔偿责任？本案是工伤保险待遇纠纷案件，用工单位是某恒丰修理厂，在用工单位注销后，由当时的实际用工人承担工伤赔偿责任，符合权利义务相一致的原则。虽然 ...

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