案情简介：员工请求支付补偿金2009年9月15日，山东一箭建设有限公司以该公司石河子分公司的名义与原告签订了《劳务聘用协议书》，约定被告支付原告劳动 被告授权委托原告作为其处理石河子市天石肉类加工有限公司工程结算、解除合同和清理外欠账等相关事宜的代理人，原告为被告工作至2011年9月。2010年3月3 ...
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14时01分 | 已阅读: 6 | 我要评论(条) 原告为被告员工，在被告的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同，也没有为原告办理交纳过任何社会保险。2013年 。 3、被告于本判决生效后立即给付陆××等58名原告未签订书面劳动合同的双倍工资给付的部分，具体数额见附表(略)，58人共计390多万元。 4 ...
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军律师发布于 2014年07月09日 14时00分 | 已阅读: 7 | 我要评论(条) 申请人为被申请人员工，在被申请人的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动 补交;被申请人未在法定时间内与申请人签订劳动合同，依法应当向申请人支付双倍工资，被申请人停产放假但在未解除劳动合同的情况下，应当依法向申请人支付 ...
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北京首线拔丝厂工作在公司改制前，多次签订劳动合同，属于合同工性质。虽然在该企业改制时未就当时的劳动关系特别以合同的形式进行确认，但因为之前双方存在劳动合同 原合同履行相应权利义务，并未做相反的意思表示的，劳务合同作为一种典型的继续性合同，应认定存在以原合同为内容的新的合同关系，并不能认为此时双方之间就 ...
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华工作的政策和法规，办理了《外国人就业证》。在华工作期间唐尼帮助公司签订了几笔大的订单，尽职尽力。可是在08年12月，公司突然发出通知，以唐尼 合同法》的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当根据47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。但，《劳动合同法》47条又规定了“劳动者 ...
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的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照 劳动者只能和一家用人单位建立劳动关系，因此他与其他用人单位建立的都是劳务关系。正是在这样的指导思想下，很多企业在关联公司之间流动使用都认为是没有 ...
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手册。2010年9月，公司认为小刘表现不错，便与其签订了自2010年9月1日起为期两年的劳动合同，月工资为2500元。2011年2月，小刘向公司 管理体系明确规定：“应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。”值得欣慰的是，我国一些地方已规定实习生的工资 ...
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中等技术学校毕业并获电工作业特种作业操作证及家电制冷维修证。被告梁X开办的T家电制冷服务部缺员工，7月7日，姚X与同学韦X一起到梁X处联系工作。梁 ：1、首先，对于学徒工自身来说，在与用工单位商议时，应当要求与其签订合同，或者至少是书面的协议，以免以后发生纠纷或者事故时无据可循或者是带来举证方面的困难 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 建筑公司。 派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任 案例：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 。派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的 ...
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