八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 ，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 ...
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八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 ，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 ...
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，在此之前无需办理生产许可证，原告新协力公司声称其因被告胡宪堂侵权而丧失经营资格无事实依据；10、长寿县经济委员会长经发[2002]20号文件；11、2002（渝长 的技术、设备等信息终身保守秘密，并在离职后两年内不得从事该公司关联的职业。汤华远全程参与了新协力公司该工艺的研发工作、被告人黄万在工作中 ...
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适合本地区实际的农业保险经营模式。 任何单位和个人不得利用行政权力、职务或者职业便利以及其他方式强迫、限制农民或者农业生产经营组织参加农业保险。 第四条 情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者取消经营农业保险业务资格： （一）未按照规定将农业保险业务与其他保险业务分开管理，单独核算 ...
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increased amount shall not be included. 第十三条：公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。 Article 13 A company may establish branch companies, which do not have ...
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企业办理商标评审事宜，在中国有经常居所或者营业所的，可以委托国家认可的具有商标代理资格的组织代理，也可以直接办理；在中国没有经常居所或者营业所的，应当委托国家认可 应当符合下列要求： （一）写明证人的姓名、年龄、性别、住所、工作单位或者职业等基本情况； （二）有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式 ...
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"的规定，构成对劳动者享有的《劳动法》第三条规定的"选择职业的权利"，应当立即纠正。对职工进行职业培训，是用人单位根据《劳动法》第六十八条所负担 ，俩申诉人的汽车驾驶执照按照国家有关交通管理的行政法规和规章规定，是司机职业技术的-种资格证明，这种证明是国家根据劳动者的技能条件颁发的，它不属于企业本身， ...
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第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 ...
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等规定。(2)依据国家《传染病防治法》的规定，乙肝病毒携带者所禁止从事的职业与原告报考的职位无关。且卫生部《病毒性肝炎防治方案》是法律的特别规定， 六医院的体检结论，认定原告张某体检不合格，作出取消原告张某进入考核程序资格的行政行为主要证据不足，依照《中华人民共和国行政诉讼法》(以下简称《行政诉讼法》 ...
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第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 ...
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