劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个 损失，也是不正确的。因为虽然欠这笔款的企业搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不能说永远就找不到它了。更不能断言这笔款就再也收不回来了。既然 ...
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，但所获甚微。最终胡某等一些工人向当地劳动仲载委员会提出了申诉，要求工厂马上支付他们货币工资。仲裁委员会经过庭审作出如下裁决：该炼油厂将发给职工的 用本厂产品折价顶替发工资则是错误的，其所说的资金周转困难的理由是不能成立的。如果炼油厂确实因为种种原因造成资金周转困难，应当按照劳动部?1995?226号 ...
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，自己挣钱勉强维持生活，以摆脱“战争”不断的家庭。张某与李某最终走上法庭，要求离婚，双方表示儿子随谁生活都行。法院在审理此案时，因李男不满18周岁， 子女的意志而消灭，否则对子女成长不利，给社会增加负担。所以此案不能绝对听任李男“谁也不跟，自己单过”的意愿。[案情结果] 法院判决，准予张某与李某离婚， ...
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我希望你能工作至工程结束……”同年11月1日，离开公司的杨箐向劳动仲裁委申请仲裁，要求吉万公司支付2010年9月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动 8日，该日确为9月工资去交涉，因公司表示不能立即发放，遂于次日自己离职。认为门禁卡是用于开门，不能作为考勤依据。公司出示的考勤表，既无相应 ...
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希望你能工作至工程结束 同年11月1日，离开公司的杨箐向劳动仲裁委申请仲裁，要求吉万公司支付2010年9月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动 8日，该日确为9月工资去交涉，因公司表示不能立即发放，遂于次日自己离职。认为门禁卡是用于开门，不能作为考勤依据。公司出示的考勤表，既无相应制作人 ...
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，就不可能引起诉讼的发生，此时法院既不能强令当事人起诉，原告对某一对象不愿状告，是对自己权利的放弃，如果这种放弃并不违反法律或损害他人权益，法院应 . 诉讼权利的处分性原则：当事人可以在法律允许的范围内处分自己的诉讼权利和实体权利。赡养案件中的原告不要求其某一个或几个子女通过诉讼程序来履行赡养义务，是 ...
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合同之时，利用事先拟定的合同书让被告签订，案件结束后，原告提起诉讼，要求被告赔偿律师费。本律师接受被告的委托，作为委托代理人提起反诉。原告主动提出和解 ，提供格式条款的一方应该按照公平的原则来确定当事人的权利义务，不能利用自己的优势地位制定不公平的格式条款欺负对方当事人；二是，采用格式条款的一方当事人 ...
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：刘律师你好，商品房毗邻城市交通干线，受超标噪声污染，购房人能否以合同目的不能实现要求解除合同？ 兰州著名房地产律师刘世龙律师解答：（本解答包括备注一， 可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方 ...
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要求确认宋女士与他人签订的房屋买卖合同无效。被告上法庭的宋女士也是一头雾水，自己明明是通过合法途径购房，取得了产权证并已入住一年多，当初签订的买卖合同怎么 证明曹先生的房产证系被他人冒领、以及房屋被盗卖的事实。曹先生因举证不能，其要求确认系争房屋的买卖合同无效，法院难以支持。法院同时明确，曹先生所主张 ...
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已赠与房屋不能收回 曹某自建住房一套，被登记在儿子曹甲名下。2004年，曹甲与其妻刘某离婚，将该房屋作为夫妻共同财产进行分割。曹某 某的诉讼是正确的 诉讼时效是指在法律规定的时间内，能够向人民法院提起诉讼主张保护自己权利的期间。《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第四十 ...
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