王某因对企业让其下岗不服提请仲裁，要求企业按所签劳动合同恢复工作，补发其3至5月份工资，赔偿其经济损失。企业以王某已申诉为由停发其5月份的生活费。 [ 应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的工作。2.企业补发王某1997年3月至5月3个月工资1292元(已扣除王某3至4月份领取的 ...
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提出变更公司法定代表人、备案董事长及今日资本投资（香港）有限公司任命方敏为 董事、补发营业执照的申请，遗憾的是，5月18日，东莞市工商局以章程效力待人民法院确认为由 计划、发展奖励计划。 不过，据真功夫上述内部知情人士介绍，真功夫确实是涨工资了，但这也正常，我们本来就是每年都要调薪的，正好现在店面招人 ...
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和调查、统计等管理事务；居民身份证管理包括居民身份证的制作、签发、换发、补发、收回、收缴、查验等工作。国籍管理是指中华人民共和国国籍的加入、退出 在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。目前，人民警察主要享受警衔津贴、岗位津贴等。?(三)人民警察的 ...
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提出申诉，要求卢某支付违约金7.8万元。 卢某则辩称，宁波公司未按约发放工资和伙食补贴费，按劳动法规定职工可以此为由解除与用人单位的劳动合同。随后卢某 证明已通知宁波公司，显属违约行为，应按约定支付违约金。另宁波公司应补发卢某10个月的工资余额2万元。最终，法院依法判决卢某支付宁波公司违约金7.8万， ...
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签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨华按规定领取了30000元就业扶持金和补发安置费6000元。另查原告杨华提供的平顶山市湛河区妇幼保健站出具的出生医学证明及 ，因为原告需要对隐瞒情节承担一定的责任。所以法院最后在裁判被告承担补发原告的工资、及其他各种保险上，允许免除被告一定责任。原告必须对隐瞒情节 ...
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关系，那么申诉人自1990年调入被诉人处工作以来，被诉人从未按国家和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级，享受其它正式员工同等待遇，于法 内为申诉人补办申诉人自1990年调入被诉人处工作以来的政策性工资增资晋级手续，井按调整后的标准补发申诉人工资，3、被诉人在本裁决生效后十五日内为申诉人 ...
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协议，协议约定，撤销锯业公司作出的对戴冬梅的辞退决定，锯业公司补发戴冬梅生活费531.50元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在 》第十二条第二款规定：缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国劳动和社会保障部（1999）第3号令《社会保险费征缴 ...
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（合同）的处理决定，恢复申诉人的工作和名誉，赔偿申诉人误工损失并补发全部工资和奖金。 「调查核实情况」 经查明：申诉人周某1998年11月24 工作，并依法签订劳动合同，3.申诉人1993年6月至1996年12月工资一次性补发； 4.申诉人其它申诉请求本会不予支持； 5.本案仲裁费400元，出被诉人负 ...
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也频繁被安排上夜班，后因身体状况不佳，刘先生遂与公司领导协商，要求补发加班工资，公司却一直不同意。案件进展： 最终刘先生拿回了加班工资46703. 按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”因此，若员工属自愿加班，用人单位可不支付加班工资，若用人单位安排加班则需要支付相应的加班费。法定意义上的加班有三种： ...
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价格及支付方式，法律不过分干涉，一般是一次性结算或阶段性批次支付，毫无规律可言。工资，具按劳分配性质，受法律法规约束，一般是有规律地的按月支付。单位义务不同 报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、 ...
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