工程再分包。依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第十一条的规定，雇员在从事雇佣关系活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包义务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此被告某某建筑公司、 ...
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已与肇事车辆驾驶员陈某达成赔偿协议，双方的民事权利义务关系就此灭失，原告向雇主索赔已无法律依据。 二、认为受害方向交通事故对方当事人主张赔偿责任与其请求雇主 活动而承提担事故同等责任，故害人对自己承担的部分责任依据其与雇主之间雇佣关系，要雇主承担责任，符合法律规定。受害人遭受人身损害，虽与其从事雇主 ...
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作者：郭王飞日期：2012年10月10日 案情：某县长虹大酒店欲进行内部装修，与汤某签订了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，汤某必须按照酒店的要求 法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任。那么作为雇主的汤某对杨某在装修中受到的伤害毫无疑问应当承担 ...
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老化的电线漏电致严某触电倒地，后严某经抢救无效死亡。原告张某（严妻）因与被告刘某（砖厂厂长）未达成赔偿协议，诉至法院请求判令被告赔偿原告死亡赔偿金等各类费用 刘某不承担赔偿责任。 第二种意见是：严某与刘某系雇佣关系，严某的死与雇佣活动有一定的关联性，刘某作为雇主就应无条件地承担对严某死亡的赔偿责任，严 ...
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》的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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责任法日前已生效，应适用侵权责任法裁判。 第二种意见认为，雇员受损时，雇主责任应是无过错责任，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 该款以一般过错进行归则。 第二，个体的能力与精力是有限的，雇主参与社会、经济生活不可能事必躬亲，其必然需要雇佣其他个体来扩张自己的行为能力，通过雇员 ...
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只能是减轻雇主的责任，雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，总承包人蒋 ...
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情夫李某所为，但李某仍然没有抓捕归案。2008年10月22日胡某将其雇主华发车队（化名）告上法庭，要求其承担残疾生活补助费、残疾赔偿金等七项费用共计 。 第一种意见认为，原告胡某被侵害是原告之妻与他人通奸导致的情杀，受伤的原因不是因为从事雇佣活动，雇主华发车队不应承担本案的赔偿责任。 第二种意见认为， ...
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死亡，属于在劳动中身亡，雇主沈某和王某应当承担全部的赔偿责任。 管析： 笔者同意第二种观点： 首先，何某与沈某、王某属于雇佣法律关系。何某等四 向第三人追偿。本案何某遭受意外事故身亡，不属于第三人侵害，因此，雇主应当承担全部的赔偿责任，具体应包括应当丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...
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到地上致腰椎骨折，下肢不完全瘫痪，伤残六级，现彭义武以张德强为雇主，彭系在雇佣活动受到的伤害，要求张德强赔偿医疗费等各项损失10.2万元。 [分歧] 本案 房屋拆除尚没有类似的强制性规定，如何拆除主要是看当事人的约定。本案中，原告彭义武与被告张德强明确约定，由张支付每人每天50元钱和一包烟，并包伙食， ...
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