和管理工作的职务便利，共同收受武汉黄陂电力设备安装工程有限公司、湖北电力工程有限公司等多个施工单位或者个人所送贿赂共计66万元，其中梁某某与其他被告人均 ，处有期徒刑三年，缓刑3年。 本案焦点： 本案被告人梁某某的行为是非国家工作人员受贿罪无疑，关键问题在于对被告人梁某某的量刑问题上能否适用缓刑。根据 ...
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。《河南省职工生育保险办法》规定：参加生育保险3年以上的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育 生效后十日内支付原告杨XXXX生育医疗费用5100元。二、驳回原告杨XXXX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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提出上诉，没有提出上诉的对方当事人为被上诉人，其他当事人依原审诉讼地位列明。”之规定，本案一审第三人谢XX的主张与上诉人天浩有限公司相反，作为上诉人的 受到暴力伤害”的内涵和外延的不同认识和理解。所谓工作时间，就其内涵而言而言主要是指劳动合同约定的或者用人单位规定的工伤时间。而考虑《工伤保险条例》合理 ...
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社会保险费。案件评析本案争议的焦点是用人单位与劳动者未签订劳动合同，而劳动者向劳动仲裁委员会提供了其在用人单位工作时所发的工资凭证、服务证、考勤 表”等招用纪录;(四)考勤纪录;(五)其他劳动者的证言等。 由此可见，张某与企业之间存在劳动关系，所以，劳动仲裁委员会对张某要求确认与企业存在劳动关系，并为 ...
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：正常量刑标准： 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大 B没有对卖淫女进行过培训，也未参与处理卖淫女与嫖客间的纠纷。第二、被告人B具有以下酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶 ...
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人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。”一般而言，聘用协议中有约定的按约定处理，没有约定的，也可参照 即已完成，不管退休人员是否对负伤有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都应该承担责任。另，与工伤保险赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的 ...
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工资差额的支付责任。简单而言，对于劳动合同的签订，用人单位只有华山一路而无其他任何捷径可循。劳动者与用人单位存在劳动关系的判定标准，除了劳动合同外，还有工牌 的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二 ...
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与用人单位解除劳动合同；(2)故意失踪。即长期不回用人单位工作或与用人单位失去联系。2、违反保密条款。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五 二）、《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。即全日制 ...
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、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和其他类别的分类方式，结合本地实际，制定统一规范的分类标准，明确梳理的政策要求； 一项重要改革内容，与权力清单一并推进。 （十）强化权力监督和问责。权力清单公布后，地方各级政府工作部门、依法承担行政职能的事业单位、垂直管理部门设在 ...
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。上下班途中应理解为职工日常的居住地与用人单位之间的路线视为上下班途中。因职工上下班是一个规律性的行为，要根据用人单位的工作时间安排确定自己的上下班出行时间， (三)对“上下班的目的”要求，即职工是以上下班为目的。职工在上下班途中从事了其他活动，该活动是职工日常生活必需的、合理的要求，且在合理时间内未 ...
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