和残疾赔偿金、精神抚慰金计133718.49元。2010年6月29日，县劳动和社会保障局，认定原告为工伤。2010年7月29日，市劳动能力鉴定委员会鉴定 关系。诉讼中法院根据原告的申请，于2011年1月24日依法查封被告在中国农业银行罗源县支行城关分理处的存款13万元，同月25日被告提供担保，法院依法 ...
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处获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险待遇。近日，湖南省岳阳市中级人民法院对一起社会保障行政给付案件作出终审判决，判令工伤保险经办机构给付工亡近亲属丧葬补助金 工伤保险基金管理服务中心在本案中审核工伤保险待遇时按补差原则予以核减没有法律依据。据此，岳阳中院于日前作出上述终审判决。来源：中国法院网平江法院 ...
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处获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险待遇。近日，湖南省岳阳市中级人民法院对一起社会保障行政给付案件作出终审判决，判令工伤保险经办机构给付工亡近亲属丧葬补助金 工伤保险基金管理服务中心在本案中审核工伤保险待遇时按补差原则予以核减没有法律依据。据此，岳阳中院于日前作出上述终审判决。来源：中国法院网平江法院 ...
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的。用人单位未足额缴纳社保费，劳动者应向哪个部门主张权益呢?人力资源和社会保障部出台的《社会保险费申报缴纳管理规定》第16条第2项规定，用人单位申报后未按时 缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。据此，劳动者可向社会保险经办机构主张权益。（文中人物均为化名）（稿件来源：中国法院网）...
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的劳动者，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号 案号：（2014）建行初字第0037号，（2015）盐行终字第00079号案例编写人：江苏省盐城市中级人民法院许成华李星星（稿件来源：中国法院网）...
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能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位 》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，可以认定原告与被告之间存在事实上的劳动关系。（稿件来源：中国法院网梧州万秀法院）...
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支付。在徐州市第六人民医院住院期间，原告曾于2010年8月10日用救护车到中国人民解放军第九七医院做核磁共振检查。出院记录为：积极营养神经，对症治疗，继续 ，其自己负担3339元。2012年5月6日，原告向徐州市铜山区人力资源和社会保障局申请非法用工情形判定申请，该局于2012年7月5日下发非法用工受 ...
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接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面 突发重症中暑休克晕倒，不省人事。后经南沙区万顷沙医院、广州市番禺区中心医院、中国人民解放军广州军区广州总医院长达30天的抢救才使得申请人曾某脱离生命危险 ...
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接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面 突发重症中暑休克晕倒，不省人事。后经南沙区万顷沙医院、广州市番禺区中心医院、中国人民解放军广州军区广州总医院长达30天的抢救才使得申请人曾某脱离生命危险 ...
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公司诉至法院，法院判决汪某及保险公司赔偿张某28万元。张某向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人社局作出决定，认定张某为工伤。张某向劳动争议 法理上均注重对人性的关怀，加强对公民生命权、健康权的保护，不适用财产损失的“填平原则”，体现了现代社会“以人为本”这个根本宗旨。案例及部分观点来源：中国法院网...
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