并非其本职工作，其征得驾驶员同意后因驾驶车辆前往送货地点发生交通事故死亡是否能够认定为因工作原因，是否应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(一) 偏离正常送货路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的 ...
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。 兴华公司不服，向江西省赣州市中级人民法院提出上诉，提出郭小小完成工作下班后，私自外出发生的交通事故不应认定为工伤。兴华公司安排员工在食堂就餐，并为员工 导致交通事故，故其外出不能归为正常上下班途中理由不成立。郭小小已于公司签订合同，郭小小下班后在回家必经之路上发生交通事故，符合工伤认定条件，应认定 ...
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遭遇被告胡×驾驶的小客车(牌号为沪A*×××××)右转弯撞击，致使原告头部直接坠地及身体多处受伤，并致使原告的助动车严重损坏。事故发生后原告被送往市六 2004年7月30日，双方不能达成一致意见，交警出具了道路交通事故损害赔偿调解终结书。原告胪脑受伤，市六人民医院于2003年5月9日出曾出具入院通知书 ...
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约定，交纳了保险费2892.37元。2009年9月20日，工程公司单位工作人员吴某经请示该单位办公室主任王堂并同意，驾驶粤S7X轿车前往揭阳，陈娜乘坐该车 某当场死亡、陈娜受伤、车辆损坏的重大道路交通事故。经高速公路公安交通警察支队认定：吴某对本次事故负全部过错，承担全部责任。事故发生后，工程公司即向 ...
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认定为工伤。在交通事故中行人负主要责任（60%或70%以上）的，不能认定为工伤。 另外，工伤处负责人介绍，在正常工作场所履行工作时受到暴力伤害的应 的重要前提是员工与用人单位建立的劳动关系。若用人单位未及时为受伤员工提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 ...
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一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外，判决用人单位物业公司支付吉某经济补偿金2007.40元。 2008年8月5日，海安妇女吉某 年8月5日，我到物业公司工作，双方签订劳动合同。2009年6月18日，我在上班途中发生交通事故受伤。后经相关部门认定为工伤，并评定为9 ...
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中华人民共和国治安管理处罚法》所规定违反治安管理应受处罚行为的理解。另外，关于职工在上下班途中发生交通事故受伤的规定，还有劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生 路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇 ...
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其车辆正常行驶速度为80公里/小时左右，并不存在停车及低速行驶情形；受害人伤情未达到日常活动能力大部分受限，故不符合九级伤残评定标准；受害人工作单位系乡镇企业，其 普通客车（车载案外四人）车尾右部发生碰撞，致林某聪受伤、车辆损坏。交警部门出具道路交通事故证明，认为事故定责与事发时刘连伟车辆是否存在低速 ...
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根据《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款的规定，以李某在发生交通事故受伤时已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇为由，作出不予 手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。该规定进一步佐证了，享受城乡居民 ...
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人受伤的交通事故，次月5日，兰州市公安局交通警察支队城关大队作出第6201025201508434号道路交通事故认定书，认定：被告王某负全部责任，原告无责任。事故发生后 8520元，原告只提供了兰州东部品牌服饰批发广场出具证明，未提供与该单位的劳动合同以及工资单，故对该证据不予采信；对交通费237元， ...
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