到值班室居住，违反了被申请人单位内部的规章制度，所以解雇了申请人，请仲裁委依法处理。经审理查明：申请人于2004年4月，受雇于被申请人单位，从事 经济补偿金的分段计算标准、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金确认等解决劳动争议事项的相关法律规定。其次，要及时了解用人单位所在地有关劳动方面的地方法规和部门 ...
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我会慢慢的把整个过程向大家公布，为了保障当事人的隐私，我对里面的名字做了处理， 这是解决劳动纠纷的第一个阶段，劳动仲裁阶段，先看看北京市大兴区劳动仲裁 见一审判决书（见后面的续载1、2、3、4、后续） 北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会 裁决书 京兴劳仲字〔2012〕第1528号 申请人：黄Ｘ富，男， ...
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离职。离职后老张觉得委屈，以公司未和其签订劳动合同为由向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额。后 张提供虚假的身份信息采用欺诈手段与其建立劳动关系的主张予以采信，依据上述法律规定，法院依法确认公司与老张之间建立的劳动关系属于无效劳动关系，且导致劳动 ...
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年5月至2014年2月的工资33000元。十、仲裁结果：珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2014]525号仲裁裁决书，裁决如下：原告xx 因未经过仲裁程序，本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一、原告珠海xx ...
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珠海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书珠劳人仲案字【2014】584号之终局申请人：韩xx，女，汉族，1966年x月x日出生，户籍地址广东省珠海市 属于用人单位给予员工的福利待遇。是否发放过节费以及发放的金额，法律未作强制性规定。本案中，发放过节费并非被申请人的法定义务，2014年度被申请人根据其自身 ...
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：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”的规定， 工作满一年，仍未与XXXX签订劳动合同。因此，根据该条法律的规定，已视为XXXX县联社与XXXXX订立了无固定期限的劳动合同。（三）对于XXXX ...
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因用人单位拒绝向屠某支付相关赔偿费用,今年3月初,屠某向乌市米东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委裁决建筑劳务公司支付屠某各项工伤保险待遇费用 年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。2012年最高法在给江苏省高院的答复中也再次明确上述意见 ...
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另案处理，而仲裁庭对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定 关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元∕年÷12 ...
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另案处理，而仲裁庭对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定， 关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元∕年12 ...
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硬化造成其猝死。2012年11月16日，蓝丽环等死者家属向南丹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认韦富宝与广西壮族自治区冶金建设公司存在劳动关系。 承包建设河池南丹工业园区重金属废水处理资源化项目后，将捣混凝土、安装模板及修护坡的辅助工作包由蒙元肖做并没有违反法律相关规定，在双方达成的口头协议中 ...
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