待遇和享受产假是两个不同的概念；产假待遇是生育保险待遇中的一部分，产假是法定的，无论你是否结婚，只要你怀孕就享有产假。但你未婚就没有产假待遇了， 数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本 ...
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从债务人的财产中取得清偿的特种债权。先取特权虽然和优先受偿权同为优先权的两个属概念，但先取特权属于债权范畴，优先受偿权属于担保物权的范畴，所以 利益的建设工程不宜行使先取特权。 5、先取特权的范围为承包人建设工程应当支付的职工工资、材料款等实际支出费用。最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的 ...
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节假日均加班，也没有休过年休假。原告向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费及未休年休假工资，某某区劳动 事业单位。2005年前后，我公司与某某科学研究所合并，但两个单位营业执照均存在。2007年5月，我公司与某某立业公司建立劳务派遣关系，原告于2008 ...
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驳回。 七、关于被告辩称劳动争议案件应当由仲裁委员会先行裁决为前提，因本案没有裁决，所以应当驳回原告起诉的抗辩意见，本院认为，九江市濂溪区劳动争议 规定办理相关手续； 二、被告江西某科技发展有限公司支付拖欠原告2018年4、5、6、7四个月的工资18943元及赔偿金18943元，合计37886元； 三 ...
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。综上，结合王某某中国建设银行交易明细，认定王某某解除劳动合同前12个月的月平均工资为8186.68元。浙江某某公司违反劳动合同法规定解除与王某某的劳动合同， 公司依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金，依法有据，予以支持。王某某工作年限从2004年4月至2017年12月止共13年8个月，计发14个月 ...
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亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供 部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。 ④、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤 ...
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月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。由此不难看出，在协商一致解除劳动合同时，由哪方提出解除劳动合同是支付经济补金与否的关键。本案中， ；2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法，或者规章制度没有公示，或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动 ...
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天，加之建议全休三个月，合计误工时间为110天。原告按每日177元即每月5310元标准主张误工费已超过2015年广东省建筑业月平均工资4299元标准（每年 等级的依据，故原吿依据工伤八级诉请被告支付一般人身损害残疾赔偿金没有事实法律依据。被吿没有义务向原告支付残疾赔偿金198540元。8、请求判令被吿 ...
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元、抚恤金76890元共计81890元，均已支付至高红生前使用的工资账户内；4、高红企业年金余额为80515.54元，尚未支付给个人，目前由该行代管；5、 元，该账户内还有资金余额90.35元。 高红在招商银行开设有两个账户，2012年9月20日后无交易记录。账号为×××的账户余额为0.14元。账号为 ...
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出资并控制的中联达、洁天公司的总裁，其和两个公司的法人冯某乙代白某持有两公司股权。两公司目前只投入资金没有产生收益。资金来源于济宁云某公司向公众的借款，是张 人，其是公司负责人，服从裴某甲管理，裴某甲负责与北京公司联系，员工工资、租金、办公费由裴某甲支付。白某到济宁都是与裴某甲联系。会计有裴某、李某甲 ...
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