其造成损失为由，提出要求徐刚赔偿损失的反申请。2008年8月18日，长兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、天虹公司支付徐刚工资41200元；二、驳回天虹 合同法》均未规定用人单位可以对劳动者进行罚款。实践中存在的企业对劳动者进行罚款的情形，源于国务院《企业职工奖惩条例》第十六条的规定。该条规定企业可以 ...
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用工形式、各种用工期限的劳动者。以前仅有企业职工享受工伤保险待遇，而新《条例》扩大了职工的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人 的起诉，应当驳回。本案应按《工伤保险条例》的规定处理。原告与被告因工伤赔偿发生争议后，原告可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，原告可以向 ...
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用工形式、各种用工期限的劳动者。以前仅有企业职工享受工伤保险待遇，而新《条例》扩大了职工的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人 的起诉，应当驳回。本案应按《工伤保险条例》的规定处理。原告与被告因工伤赔偿发生争议后，原告可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，原告可以向 ...
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近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的情形。五、被上诉人自始至终未能提供证据证实其遭受的人身损害与修理厂或 的解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的 ...
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发放生活费用。2008年3月12日，三原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申诉，怀远县劳动仲裁委员会以劳动争议已超过申诉时效为由不予受理。三原告遂向怀远县人民法院 最低生活水平的原则发给生活补助费。 《兵役法》第63条：机关、团体、企业事业单位拒绝完成本法规定的兵役工作任务的，阻挠公民履行兵役义务的，拒绝 ...
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12月，兰树强以自己不知道被厂里除名为由，向宜州市劳动争议仲裁委员提出申诉。宜州市劳动争议仲裁委员会经过审理，于2007年2月15日作出宜劳仲案 企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。《企业职工奖惩条例》第十九条规定：给予职工行政处分和经济处罚， ...
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】职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系，只要职工在上下班 他也仅应该承担早退的责任，这并不影响他应享有的工伤待遇。基于《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿之立法 ...
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。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残 的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者， ...
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向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与该公司自2010年4月23日起存在非全日制 。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。《关于工伤保险有关规定处理意见的函》（ ...
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原告幖未按协议要求及时支付部分?项，因此典某拒盝签收仲裁调解书。于搯劳动争议仲裁委员会作出仆仲裁裁决，?决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残 不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者， ...
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