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提出辞职,理由为公司在用工管理方面不规范,其自身劳动权益受到侵害。随后赵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因婚庆公司未安排其享受年休假,要求公司支付2010 解读: 解读之一、劳动者新进用人单位不满一年,当年度应休年休假天数如何计算? 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,劳动者连续工作满12个月 ...
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丧失劳动能力程度为九级。期间,原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日,原告以案件起诉时尚未经过劳动 保洁公司就小军的死亡赔偿事宜达成了赔偿协议。 法院另查明,在工商部门的企业信息数据库中,没有北京银箭保洁公司的信息记录。 原告认为,被告作为雇主和 ...
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瘫痪,被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止 工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准? 8、申请工伤认定的程序具体有哪些? 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-201199.html -了解详情
的合法权益,依法向莲湖区劳动仲裁委提出申诉,要求依法解除劳动关系并享受工伤待遇。 【仲裁裁决】经西安市莲湖区劳动仲裁委员会依法审理,于2010年/月/ 情况。鉴于本案情况特殊,申诉人要求一次性支付工伤待遇,而伤残津贴及生活护理费如何一次性支付,法律并没有明确的条文规定,因此,可以参照有关法规及地方规定 ...
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对该复议决定不服。 1997年5月20日,黄仲璐向乌鲁木齐市水磨沟区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求废棉厂支付丧葬费、残废补偿费、抚恤金、误工费等。1997年6 死亡问题作出了罚款和停业整顿的行政处罚决定;第二次是针对工亡事故的性质及如何处理提出了《意见》。相艳对市劳动局这两次具体行政行为均不服,先后 ...
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不懂法律,不知如何维护自身合法权益,于是也只能忍气吞声。然而按照法律,单位给员工购买社保是法律义务,若不给员工买社保,员工可向劳动仲裁庭提出申请,并要求赔偿 到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁仲裁是免费的。我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者 ...
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从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服,向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令:一、该公司依法为其缴纳2003年10月1日至 若干问题的意见》第2条规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动, ...
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减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。6、“农民工”要求工伤赔偿往往需要走工伤认定程序、劳动仲裁程序、诉讼程序,而人身损害赔偿只有诉讼程序。在司法实践中,“农民工”要求 事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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张先生认为,餐厅没有足额支付加班工资,遂向餐厅提出离职,随后向劳动仲裁部门提出仲裁,要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万 各种借口强迫劳动者加班、拒付少付加班费的情况仍时有发生。那么,作为劳动者,应当如何维权? 李晗表示,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
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事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、二人以上证人 因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 ...
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