结合我市实际，制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）均应参加 登记管理暂行办法》办理工伤保险登记，并按时足额缴纳工伤保险费。社会保险经办机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征收工伤保险费。第二章 工伤保险基金第五 ...
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，不存在支付的风险。而职工单位一般属于商业性的赢利机构，没有专款设置，企业存在经营失败等各种商业风险，存在资金风险，严重的有解散、破产风险。那么 对用人单位规定的强制性的法定义务，当然劳动者也应当依法承担个人应当缴纳的部分，本案被诉人未依法办理社会保险，申诉人依法有权要求被诉人补办并足额补缴。依法办理 ...
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对以上案例的执行有两种意见。 第一种意见认为，应当按照法律法规的规定由用人单位向社会保险部门足额缴纳社会保险费。理由是按照《劳动合同法》的精神以及《 缴纳上述费用，申请人撤回执行申请，该案执行终结。 近年来，随着经济的发展，各类企业、个体经济组织、民办非企业等组织的增加，劳动力需求也呈增加之势。在《 ...
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负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本 义务。用人单位按照职工工资总额的一定比例，缴纳工伤保险费以形成工伤保险基金。县级以上社会保险基金经办机构经办保险义务，负责工伤保险金的筹集管理和支付。劳动者 ...
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负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本 义务。用人单位按照职工工资总额的一定比例，缴纳工伤保险费以形成工伤保险基金。县级以上社会保险基金经办机构经办保险义务，负责工伤保险金的筹集管理和支付。劳动者 ...
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用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动 和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇 ...
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且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费的测算和缴纳，必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容，社保局又无法协助， ，在劳动部1993年9月20日劳部发(1993)244号关于印发《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指 ...
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对以上案例的执行有两种意见。第一种意见认为，应当按照法律法规的规定由用人单位向社会保险部门足额缴纳社会保险费。理由是按照《劳动合同法》的精神以及《社会保险 能力者，其用人单位往往是规模较小、经营欠佳的企业、组织，这些企业、组织根本没有为劳动者办理社会保险，有的劳动者为了保住自己来之不易的工作，往往不敢 ...
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能作为判决本案被告仅为原告缴纳2006年8月至2007年12月期间医疗保险的法律依据，适用法律错误。 2、依据《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》（甬政发〔 事由可以排除该义务。在本案中，申请人张柏富在被申请人企业工作期间多次要求企业为其缴纳养老、医疗等各项保险，显然对于个人缴费部分并非自愿申请不 ...
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给劳动者提供安全生产条件，致使工伤事故频频发生。据有关资料统计，２００１年，企业工伤事故死亡人数１２５５４人，平均每天死亡３４人。工伤事故的发生严重威胁到 均适用无过错责任原则。〔３〕我国也不例外。现行劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受 ...
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